Trabajador de mantenimiento de desmotadora
Gin Maintenance Worker
Employer
311 Sumter Ave
Hartsville, SC 29550
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto de trabajo agrícola incluye tareas relacionadas con la reparación de la maquinaria y el equipo de la desmotadora de algodón para la próxima temporada (trabajo fuera de temporada). Estas tareas consisten en el mantenimiento rutinario de la maquinaria y el equipo, tanto dentro como fuera de la desmotadora. Esto incluye el reemplazo de rodamientos, cepillos, sierras o cualquier pieza desgastada de la temporada anterior. Las tareas también pueden incluir pintura, clavado, limpieza, levantamiento de cargas y reparación de techos de la desmotadora, almacenes o viviendas de los trabajadores. Se requiere ayudar en el envío de algodón y la preparación de cargas para su envío, así como en la descarga del algodón almacenado para su posterior desmotado. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, inclinarse y levantar hasta 34 kg (75 libras). Las tareas generales incluyen: mantenimiento preventivo, barrido de la desmotadora, limpieza general, levantamiento de cargas, manejo de montacargas y minicargadora, carga de camiones de semillas tanto desde tolvas elevadas como con elevador, preparación de pacas de algodón para su envío, carga de camiones con pacas de algodón y control del número de pacas. Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y realizar otras tareas de limpieza en la desmotadora. Los trabajadores deben poder permanecer de pie y encorvados durante largos periodos. Deben tener la capacidad física para realizar el trabajo requerido, con o sin adaptaciones razonables. Estarán expuestos a la lluvia por la mañana temprano y al calor durante todo el día. Las temperaturas pueden oscilar entre -12 °C y 38 °C. Es posible que deban trabajar durante lluvias ocasionales que no impidan las labores agrícolas. Los trabajadores se presentarán a trabajar en el lugar y la hora indicados por el agricultor cada día. La jornada laboral estándar es de 8 horas diarias. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas para cada día de trabajo. Un encargado de la finca, un supervisor o un empleado designado proporcionará las instrucciones y la supervisión general. El agricultor o el supervisor asignarán diariamente las tareas individuales, por equipo o por cuadrilla, y determinarán el lugar de trabajo según las necesidades de la explotación. Los trabajadores pueden tener asignadas diversas tareas en un mismo día y diferentes tareas en días distintos. Quienes busquen empleo como peón agrícola deben estar disponibles durante todo el periodo solicitado por el empleador y contar con 2 meses de experiencia. Todos los trabajadores temporales, nacionales o extranjeros, contratados conforme a esta orden de trabajo y que hayan completado satisfactoriamente la temporada de cultivo anterior, podrán recibir una remuneración superior al salario por hora establecido. La decisión de pagar un salario superior al salario por hora vigente será tomada por el empleador, a su entera discreción, y se basará en factores como el desempeño y la antigüedad del trabajador. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador manifiestamente no calificado, simulador o recalcitrante que, estando físicamente capacitado, no demuestre la disposición para realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de alta calidad. Todos los términos y condiciones de esta orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, nacionales y extranjeros, contratados bajo la misma.
Requerimientos
ninguno