trabajador agrícola
Farmworker
Employer
2521 CO Rd
Olton, TX 79064
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Cuidado del ganado. Las tareas pueden incluir alimentarlo, darle agua, cargarlo y transportarlo. Revisar el rebaño diariamente, a veces varias veces al día durante los meses fríos de invierno. Revisar el agua, transportar alimento y heno. Mantener registros del ganado; examinarlo para detectar enfermedades o lesiones; ayudar en los partos y el destete; administrar medicamentos, vacunas o insecticidas según sea necesario. Mantener y reparar el equipo, los corrales, los cercados y las instalaciones ganaderas. Monitorear la salud y el bienestar del ganado. Descanso para comer de 60 minutos y otras actividades relacionadas con el trabajo agrícola según SOC/OES 45-2093 (onetonline.org). Posible trabajo los fines de semana y días festivos.
Requerimientos
El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Se requiere fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 34 kg (posiblemente entre dos personas); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipos, terrenos y áreas. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden presentarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir válida de los Estados Unidos dentro de las dos semanas posteriores a su incorporación al trabajo. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral, a la entera discreción del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios o la propiedad del empleador sin autorización específica del mismo. Solo los trabajadores pueden residir en las instalaciones del empleador.