Trabajador agrícola, animales de granja y rancho
Farmworker, Farm & Ranch Animals
Employer
3103 60th Avenue NE
Sheyenne, ND 58374
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Cuidado del ganado. Las tareas pueden incluir, entre otras: alimentación, suministro de agua, arreo, pastoreo, marcaje, captura y carga, transporte de alimento. Inspeccionar, mantener y reparar el equipo ganadero. Mantener registros del ganado; examinar el ganado para detectar enfermedades o lesiones; ayudar en los partos. Romper el hielo y quitar la nieve. Transportar el grano almacenado en la granja al mercado. Descanso para comer de 30 minutos y otras actividades relacionadas con el trabajo agrícola, la granja y los animales de rancho, según la norma SOC/OES 45-2093 (onetonline.org). Posibilidad de trabajar fines de semana y días festivos.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 23 kg (50 lb); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipos, terrenos y áreas. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del puesto. Pueden presentarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir válida de EE. UU. dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un historial de manejo limpio. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral, a la sola discreción del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador.