Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
813 J. Phelps Rd
Lewisburg, KY 42256
Estados Unidos
Acerca del empleo
Tabaco Burley: Las tareas incluyen, entre otras: cuidado de las Vivero , colocación, poda, despunte, almacenamiento, engrase y descascarillado. Los trabajadores recibirán capacitación durante dos días (14 horas), tras la cual deberán cortar 100 tallos por hora (sin incluir los que se caigan). Otras tareas relacionadas pueden incluir cortar maleza entre las plantas con azada, eliminar las puntas y los brotes, y aplicar fertilizante (abonado lateral). Tabaco curado al fuego: Las tareas incluyen, entre otras: extracción de las Vivero , colocación, corte y engrase de las capas protectoras, corte, almacenamiento y descascarillado. Los trabajadores deberán cortar leña y transportarla al secadero para quemar el tabaco. Se colocan tablas de madera cubiertas de aserrín debajo del tabaco que cuelga en el secadero. Las tablas se queman para ahumar el tabaco, repitiendo el proceso hasta que alcance el color adecuado. Los trabajadores retirarán las cenizas restantes. Se requiere que el trabajador corte entre 50 y 60 tallos por hora. Tabaco curado al aire: Las tareas incluyen, entre otras: cuidado de las Vivero , colocación, corte y engrase de las zonas de protección, corte, almacenamiento y pelado. Otras tareas relacionadas con todos los tipos de tabaco: los trabajadores cortarán las malas hierbas entre las plantas con pico o pala; cortarán las puntas y los brotes laterales de las plantas y aplicarán fertilizante. Forraje: Las tareas incluirán, entre otras: preparación del terreno, manejo de maquinaria agrícola y de corte. Transportar las pacas de heno a los graneros de almacenamiento/graneros de las granjas que compran el heno. Cultivos en hileras: Las tareas incluirán, entre otras: los trabajadores podrán conducir y operar maquinaria agrícola para sembrar, cultivar, cosechar y almacenar cereales como maíz, trigo, soja, etc. Acoplarán implementos agrícolas como arado, grada de discos y sembradora al tractor y lo conducirán por el campo para labrar la tierra y sembrar/cultivar el cultivo. Realizarán diversas tareas adicionales como desgranar el maíz, lubricar y reparar la maquinaria agrícola y descargar el grano en cintas transportadoras hacia los silos y elevadores. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas necesarias para el buen funcionamiento de la explotación agrícola. Esto incluye, entre otras cosas, la preparación de establos, el drenaje de campos, la preparación del suelo para la siembra, el mantenimiento de aperos y equipos, y otras labores directamente relacionadas con la cosecha. También incluye la reparación, el vaciado y la pintura de cercas y establos. Participación en la cría de ganado, como cerdos; las tareas pueden incluir, entre otras, la alimentación, la asistencia en el parto, el marcado, la vacunación, el traslado de corrales y la clasificación. Este trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de la cosecha impidan realizar las actividades principales mencionadas anteriormente. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de la jornada laboral habitual, el empleador podrá ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores deberán presentarse a trabajar a la hora y en el lugar indicados por el empleador asignado cada día. Se podrá solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas diarias, dependiendo de las condiciones del campo y la madurez de los cultivos. Asimismo, se podrá solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su día de reposo, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempos de inactividad: Los trabajadores deben prever periodos ocasionales de poca o ninguna actividad laboral debido a condiciones climáticas, de cosecha u otras circunstancias ajenas al control del empleador. Estos periodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el campo cuando los cultivos estén húmedos por el rocío o la lluvia, por lo que deberán contar con la ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre los 10 °C y más de 38 °C. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante periodos prolongados, y tener la aptitud física necesaria para desempeñar las tareas asignadas. Se debe tener especial cuidado al utilizar cualquier equipo.
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos periodos. Capacidad física para cumplir con todas las especificaciones del puesto. Es posible que se le solicite someterse a pruebas aleatorias de detección de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o la negativa a someterse a dichas pruebas puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciada la relación laboral y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar un certificado de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la legislación vigente, que puedan poner en riesgo la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores o personas en la finca, resultarán en la rescisión inmediata del contrato laboral. La negativa a someterse a la verificación de antecedentes penales puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.