Mecánico de maquinaria agrícola
Farm Equipment Mechanic
Employer
78910 Rd 411
Gothenburg, NE 69138
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: examinar el equipo para localizar y diagnosticar fallas; desmontar piezas defectuosas; volver a ensamblar máquinas y equipos después de la reparación, probar su funcionamiento y realizar los ajustes necesarios; limpiar y lubricar piezas; probar y reemplazar componentes eléctricos; afinar o reparar motores; ajustar el equipo para garantizar un rendimiento óptimo; probar el equipo mecánico para asegurar su correcto funcionamiento; y empacar tallos de maíz. Se ofrece una hora de descanso para comer y otras actividades relacionadas con la mecánica de maquinaria agrícola, según la norma SOC/OES 49-3041 (onetonline.org). Posibilidad de trabajar fines de semana y días festivos.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 23 kg (50 lb); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipos, terrenos y áreas. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden presentarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir válida de los Estados Unidos dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un historial de manejo limpio. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral, a la sola discreción del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios o la propiedad del empleador sin autorización específica.