Trabajadores agrícolas y jornaleros, cosecha
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
1535 Barbara Worth Rd.
Holtville, CA 92250
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores deben ser capaces de: cosechar cultivos (principalmente espinacas y lechuga mixta, aunque también podrían cosechar cebollas alrededor de abril de 2026); operar maquinaria agrícola; operar maquinaria utilizada para sembrar, cultivar y cosechar cultivos; cargar los cultivos en camiones; desmalezar cultivos (el desmalezado se realizará con azada, no a mano, y con una azada de mango largo); realizar tareas agrícolas manuales; limpiar las áreas de trabajo; y cualquier otra tarea, deber o actividad laboral según el Código SOC 45-2092. Se podrán asignar tareas relacionadas. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variables. Se requiere caminar, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas y arrodillarse con frecuencia. Se requieren movimientos repetitivos para alcanzar los cultivos a nivel del suelo y colocarlos en los contenedores adecuados. Se requiere permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Se requiere la capacidad de levantar, empujar, jalar y cargar con frecuencia pesos de hasta 23 kg (50 libras). Se requiere destreza para usar y manipular herramientas manuales, maquinaria agrícola y cultivos. Se requiere visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las funciones mencionadas anteriormente.
Requerimientos
Los trabajadores deben contar con 30 días de experiencia verificable desempeñando las funciones del puesto según la Sección A(8)(a). El horario de trabajo, conforme a la Sección A(6), puede estar sujeto a cambios según lo requieran las condiciones climáticas, las cosechas o las necesidades de la empresa. La asignación de trabajo, la asignación de equipos y las tareas asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para cumplir con la garantía de las 3/4 horas, los trabajadores no estarán obligados a trabajar más horas de las especificadas en esta orden de trabajo ni en sus días de descanso o festivos federales. Los trabajadores deben cumplir con las normas laborales y de vivienda del empleador, las cuales se detallan en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo, entre otras, las relativas a seguridad, acoso/discriminación, conducta abusiva y consumo de drogas y alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la legislación aplicable.