Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
1525 15th Ave Dr East
Palmetto, FL 34221
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Plantar, cultivar y cosechar césped, usar herramientas manuales como machete, cortadora de césped, rastrillo, pala y manguera para el cuidado del césped. Transportar el césped con carretilla y cargarlo en camiones. Mantener, reparar y montar neumáticos en equipos como tractores y remolques con motor diésel. Realizar revisiones de seguridad y mantenimiento rutinario en toda la maquinaria agrícola. Los conductores empacarán, clasificarán y cargarán los productos cosechados. Cargarán y descargarán camiones con montacargas y minicargadoras, así como otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas, según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana/días festivos.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 16 kg; puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un registro de vehículos motorizados (MVR) limpio. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador ni de las páginas web del empleador... Ver Anexo adjunto.