Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
110 COUNTY ROAD 416
CENTRE, AL 35960
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo hortícola: plantas, árboles, arbustos y hierbas. Funciones principales del puesto: Plantar, trasplantar, cultivar, colocar en macetas, etiquetar, cargar y descargar plantas ornamentales, árboles, arbustos y hierbas. Extraer pedidos de plantas para su envío. Los trabajadores deben mantener el ritmo mientras siembran en una línea en movimiento. Colocar plantas y/o macetas dentro o fuera de la línea en movimiento. Colocar en macetas, etiquetar, desherbar y regar las plantas. Contar y revisar plantas, macetas y materiales. Espaciar y preparar áreas de siembra, invernaderos y campos. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad y explorar para detectar la presencia de insectos o enfermedades e informar al supervisor. Cortar y trasplantar plántulas y esquejes. Debe ser capaz de plantar 1300 esquejes sin raíz en 1 hora. Mover plantas en contenedores. Registrar información sobre las plantas y su crecimiento. Seleccionar y preparar las plantas para su envío según las instrucciones del supervisor. Cargar y descargar plantas y materiales. Ayudar a retirar y desechar plantas en mal estado y a cubrir invernaderos. Limpiar las plantas retirando hojas podridas, malezas y residuos y colocándolas en un contenedor. Tire los escombros al bote de basura. No deje contenedores en el suelo. Los botes de basura deben retirarse de los invernaderos a más tardar al final de la jornada laboral. Todas las plantas deben manipularse con cuidado para no dañarlas. Las plantas deberán colocarse o colgarse en las áreas apropiadas o asignadas. Funciones Secundarias: Puede transportar el producto al mercado y se le pueden ofrecer horas adicionales. Como actividad menor, los trabajadores utilizarán herramientas manuales y operarán equipo de vivero , como montacargas, carros eléctricos y podadoras. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento del vivero , que incluyen la limpieza y el mantenimiento de las áreas de trabajo, la recogida de basura y el barrido de pisos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. Los trabajadores trabajarán de lunes a jueves de 7:00 a 2:30, de viernes a sábado de 7:00 a 11:30. Los trabajadores tendrán 7 horas de lunes a jueves, 4,5 horas de viernes a sábado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Caminar y permanecer de pie hasta más de 7 horas, agacharse y ponerse en cuclillas repetidamente, levantar, transportar y cargar hasta 36 kg, empujar/tirar carros cargados de hasta 90 kg, subir escaleras de hasta 2,4 m para colgar cestas y trabajar al aire libre sobre una superficie negra en condiciones climáticas extremadamente calurosas (más de 32 °C), frías o húmedas. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.