Mecánico de equipos agrícolas
Farm Equipment Mechanic
Employer
1919 CR 122
Belzoni, MS 39038
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas solicitadas solo se realizan durante los meses de invierno, cuando el equipo se retira de la operación de campo y ya no está en uso. Las tareas requerirán que el puesto realice las siguientes: inspecciones de equipos y vehículos posteriores y anteriores a la temporada; acondicionar para el invierno todos los equipos y vehículos agrícolas para los que se requiera; revisar la maquinaria y los vehículos agrícolas; desmontar las máquinas defectuosas; volver a ensamblar las máquinas y los equipos; probar el funcionamiento de los componentes; probar y reemplazar los componentes eléctricos y el cableado utilizando medidores de prueba, equipos de soldadura y herramientas manuales; afinar los motores; reemplazar o reparar las piezas defectuosas; fabricar nuevas piezas de metal; parchar o reemplazar chapa metálica doblada o rota; desmontar el equipo; dar servicio a los motores defectuosos o reemplazar los componentes del motor; ajustar el equipo para garantizar un rendimiento óptimo; probar el equipo mecánico para garantizar un funcionamiento adecuado; limpiar el equipo, las piezas o las herramientas para mantenerlos en buen estado de funcionamiento; instalar piezas de repuesto de la máquina o el equipo; probar los circuitos o componentes eléctricos para comprobar su correcto funcionamiento; pintar y recubrir el equipo con revestimientos protectores; inspeccionar el equipo mecánico para localizar daños, defectos o desgaste; reparar las piezas mecánicas desgastadas, dañadas o defectuosas; reemplazar las piezas mecánicas desgastadas, dañadas o defectuosas; fabricar piezas o componentes; y arreglar los componentes estructurales. Hay pocos días típicos y los trabajadores pueden verse obligados a cambiar de funciones o de ubicación con frecuencia y a participar en diversas funciones generales. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que dependen exclusivamente de su criterio.
Requerimientos
El puesto requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días previos a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de inglés. El puesto requerirá períodos en los que los trabajadores puedan estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, jalar, sentarse, caminar, agacharse, doblarse o realizar movimientos repetitivos. Se podrán realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar un alojamiento y un entorno laboral seguros para todos los trabajadores. Un resultado positivo en una prueba de detección de drogas o la negativa a someterse a la prueba pueden resultar en el despido. Si el empleador descubre antecedentes penales o una condición de delincuente sexual registrado que, según la ley vigente, considere razonablemente que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, podrá despedir al trabajador (extranjero o nacional) notificándolo a la OFLC y al DHS de conformidad con el Título 20 del Código de Regulaciones Federales (CFR), sección 655.122(n).