Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
3007 K Ave
Walthill, NE 68067
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Ayudar con las funciones diarias de la granja, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: Operar varios equipos agrícolas (cosechadoras, tractores, camiones agrícolas, etc.) para plantar, rociar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos. Cargar/descargar camiones. Puede implicar subir escaleras, tolvas de granos, etc. Mantener/reparar maquinaria, es decir, cambiar fluidos en el equipo, rotar neumáticos, limpiar tolvas de granos, lavar vehículos, cambiar frenos, verificar la presión de los neumáticos, mantenimiento general, etc. Mantenimiento del suelo en la granja y/o vivienda, es decir, desmalezar, cortar el césped. Mantener/limpiar el área del taller. Otras tareas diversas asignadas. Este trabajo implica trabajo manual, levantar, cargar, agacharse y largos días en el calor y el frío. Los días de lluvia normalmente se pasan en el taller reparando el equipo y preparándose para el trabajo del día siguiente. Debe comunicarse en inglés, seguir instrucciones y ser físicamente capaz de realizar todas las tareas del trabajo. Cultivos: maíz, soja, alfalfa y otras actividades relacionadas con la operación de equipos agrícolas, según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Posibilidad de trabajar en fines de semana y festivos.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un Registro de Vehículos Motorizados (MVR) limpio. El potencial de bonificación se basa en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios del empleador o de la propiedad del empleador sin la autorización específica del empleador. Solo los trabajadores pueden vivir en viviendas proporcionadas por el empleador a menos que se hayan hecho otros arreglos con el empleador. El empleador puede realizar inspecciones de vivienda para asegurarse de que