Mecánico de equipos agrícolas
Farm Equipment Mechanic
Employer
10333 280th Ave Nw
Euclid, MN 56722
Estados Unidos
Acerca del empleo
Reensamblar máquinas y equipos después de la reparación, probar su funcionamiento y realizar ajustes según sea necesario. Mantener, reparar y revisar maquinaria y vehículos agrícolas, como tractores, cosechadoras y sistemas de riego. Registrar los detalles de las reparaciones realizadas y las piezas utilizadas. Desmantelar máquinas defectuosas para su reparación, utilizando herramientas manuales. Limpiar y lubricar las piezas. Reparar o reemplazar piezas defectuosas, utilizando herramientas manuales, fresadoras y máquinas para trabajar la madera, tornos, equipos de soldadura, amoladoras o sierras. Probar y reemplazar componentes eléctricos y cableado, utilizando medidores de prueba, equipos de soldadura y herramientas manuales. Ajustar o revisar motores. Reparar chapa metálica doblada o rasgada. Otras tareas mecánicas de temporada según se asignen. Conducir al pueblo ocasionalmente para recoger piezas.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 12 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. Se requiere agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con una compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, la puntualidad y los horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en ter