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Publicado el 03 Dic 2025

Trabajadores agrícolas y jornaleros

Farmworkers And Laborers

$18.40 - $0.00  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 11 Ene 2026 al 10 Nov 2026

Employer

7800 N Tenaya Way
Las Vegas, NV 89131
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Las tareas pueden variar de vez en cuando. Plantar, cultivar y cosechar manualmente frutas, verduras, especialidades hortícolas y cultivos de campo. Contar, cargar y descargar frutas, verduras, especialidades hortícolas y cultivos de campo. Medir, pesar y contar productos y materiales. Los trabajadores construirán jardineras elevadas e instalarán sistemas de riego. Mantenimiento general: Limpiar el terreno de rocas, palos y raíces a mano, y limpiar la maleza y los árboles. Palear, nivelar, acarrear, esparcir rocas y cavar hoyos, zanjas y zanjas. Las tareas pueden incluir labrar la tierra, trasplantar/podar cultivos y rociar insecticidas, fungicidas, pesticidas y herbicidas. Plantar plántulas, semillas y plantas de pie. Es posible que se les pida que recojan y/o recorten puntos específicos, incluyendo arrancar las malas hierbas a mano. Los trabajadores participarán en actividades de riego. Drenarán el agua de los campos con herramientas manuales y palas cuando sea necesario. Limpiarán y mantendrán las áreas de trabajo. Los trabajadores repararán, mantendrán y limpiarán todas las herramientas manuales y el equipo mecánico antes y después de su uso. Mantenimiento del huerto: Incluye deshierbe, poda, raleo, entutorado, limpieza del campo y entrenamiento de árboles. Los trabajadores deberán realizar cualquier otro trabajo que se considere necesario para asegurar que los árboles se planten productivamente. Plantarán árboles manualmente y podarán árboles nuevos. Serán responsables de la eliminación de árboles y plantas viejos e improductivos. Deben tener cuidado de no dañar ni destruir otros árboles, plantas ni propiedades en el área. Los trabajadores colocan escaleras contra los árboles y al alcance de la fruta en una posición inclinada, teniendo cuidado de no romper ramas, dañar el árbol, tirar la fruta ni interferir con otros trabajadores, en una posición segura para evitar resbalones o caídas y posibles lesiones a sí mismos o a otros trabajadores. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen diversos trabajos de limpieza del huerto. Estas actividades pueden incluir retirar escaleras, escombros, cajas y fruta desechada de los campos para limpiar las áreas de cultivo, podar, arrancar vides y malezas a mano y con una azada, pintar árboles, reparar o reemplazar equipos de riego, y pueden realizar el mantenimiento de las cercas. Estándares de poda: Al podar, deberá podar lo siguiente: chupones, tocones/ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se frotan/entrecruzan, ramas interiores que crecen hacia arriba, verticilos y muletas estrechas. Los trabajadores deben podar cada árbol de acuerdo con el tamaño del árbol y la necesidad de la poda. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar las ramas que no se están podando. Los trabajadores deben podar los árboles necesarios de acuerdo con los requisitos anteriores y deben eliminar todos los materiales resultantes de los árboles y apilar la maleza resultante en el centro de los medios del tractor/equipo. Peras y manzanas: Suba escaleras mientras transporta hasta 50 libras. Ate, envuelva y entrene manzanos y perales. Cuide los árboles durante el proceso de crecimiento y reconozca las enfermedades de los árboles. Recoja la fruta de acuerdo con el tamaño, el color y el grado. Los trabajadores deben tener cuidado para evitar magulladuras/roturas de árboles/fruta. Los trabajadores retirarán la fruta del árbol y la colocarán en sacos de recolección. Cuando el saco de recolección esté lleno, llévelo al contenedor de fruta ubicado en la arboleda y deje caer la fruta del saco de recolección en el contenedor. Otros cultivos: Los trabajadores también realizarán tareas laborales asociadas con el cultivo y la cosecha de peras, duraznos, papas, batatas, tomates, calabacines de invierno y verano, berenjenas, judías verdes, guisantes, calabaza, verduras de hoja verde, cebollas, girasoles, ajo, espárragos, remolachas, pluots, albaricoques, albaricoques y granadas. Clasifique y clasifique los productos según factores como: color, especie, largo, ancho, apariencia, tacto y calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Pese los productos/calcule su peso visualmente/al tacto. Deseche los productos inferiores/defectuosos y/o la materia extraña y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Coloque los productos en contenedores según el grado y marque los grados en los contenedores.

Requerimientos

Debe tener 18 años o más. No se requiere educación mínima. Debe tener 3 meses de experiencia en poda de árboles y en actividades de riego con cultivos. Debe poder levantar 50 libras mientras está en una escalera. El empleador puede hacer verificaciones de antecedentes penales antes de contratar a los solicitantes y se realizarán pruebas de drogas después de la contratación cuando se considere necesario para los trabajadores, ambos serán pagados por el empleador. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán sin costo a todos los trabajadores. Se espera que los trabajadores posean la habilidad para trabajar en la producción de los cultivos enumerados. Las especificaciones operativas pueden cambiar durante la temporada debido a las condiciones del cultivo/mercado. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para el trabajo de cada día. A los trabajadores se les pueden asignar una variedad de tareas en un momento dado y diferentes tareas en diferentes días. Los trabajadores deben tener cuidado de manipular las herramientas, el equipo y los productos de manera que eviten lesiones/daños. La mayor parte de la jornada laboral se pasa de pie y al aire libre.

Contacto del empleador

+16623934241

[email protected]

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

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