Trabajadores agrícolas, animales de granjas, ranchos y acuicultura - Livesto
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals - Livesto
Employer
38748 170th St
Redfield, SD 57469
Estados Unidos
Acerca del empleo
Alimentar y dar de beber al ganado, y supervisar el suministro de agua y alimento. Arrear al ganado a pasturas, básculas, camiones u otros recintos. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y para verificar sus características físicas, como su tasa de aumento de peso. Proporcionar tratamiento médico, como administrar medicamentos y vacunas, o coordinar con veterinarios para que brinden un tratamiento más exhaustivo. Marcar al ganado para identificar su propietario y categoría, utilizando marcas, etiquetas, pintura o tatuajes. Mantener el sistema de agua caliente. Separar a los animales según su peso, edad, color y condición física. Limpiar los establos, corrales y equipos con soluciones desinfectantes, cepillos, palas, mangueras de agua o bombas. Mezclar alimento, aditivos y medicamentos en las porciones prescritas. Realizar tareas relacionadas con la reproducción del ganado, como la cría de animales dentro de los plazos adecuados, realizar inseminaciones artificiales y ayudar en los partos. Operar equipo de remoción de nieve para operar los carros de alimentación. Conducir al pueblo para abastecer al ganado ocasionalmente. Retirar el hielo formado en el agua.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido. El uso de dispositivos electrónicos