Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
5865 Table Rock Rd (Report to Work)
Central Point, OR 97502
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: plantación de árboles; desbroce/raspado; entubado; poda manual de árboles; apilado manual; raleo de árboles/TSI; reducción de combustible; desbroce de yemas; trabajos de vivero como levantar y empacar árboles jóvenes, aclareo y deshierbe. BAJO LA DIRECCIÓN DE OFICIALES DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS O TÉCNICOS FORESTALES: combatir incendios forestales, realizar tareas de quema prescrita, protección/extinción de incendios mediante la limpieza/eliminación de maleza, apilado y excavación de líneas/construcción de cortafuegos y otras actividades relacionadas con los trabajadores forestales, según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/previsto: lunes a viernes de 6:30 a. m. a 3:00 p. m. Se ofrecen más de 40 horas semanales; sin incluir almuerzos ni descansos aplicables. Posibilidad de trabajar en fines de semana/días festivos. Las horas de inicio y fin, las horas ofrecidas y/o las horas extra podrían variar, ya que dependen de otros factores como las necesidades del proyecto, el cronograma y el servicio, el clima y el tiempo de traslado entre lugares de trabajo (si corresponde). Se aceptan horas extra, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones según factores individuales como el rendimiento laboral o las habilidades (no garantizadas). Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (no sendero). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: El trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.