Supervisores de primera línea
First-line Supervisors
Employer
Wenke Greenhouses
2525 N. 30th Street
Kalamazoo, MI 49048
Estados Unidos
Acerca del empleo
El Supervisor de Primera Línea de Trabajadores Agrícolas es responsable de la supervisión y coordinación de primera línea de los trabajadores agrícolas que participan en la producción de cultivos en vivero, invernaderos y campos. Bajo la dirección de la gerencia de la granja, el supervisor asignará tareas diarias, coordinará las actividades laborales y supervisará las operaciones de producción de cultivos para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los requisitos de producción. El supervisor instruirá a los trabajadores en técnicas de vivero e invernaderos, como la siembra, el cultivo y la cosecha, y los capacitará en el uso correcto de las medidas de seguridad y la operación segura de los equipos agrícolas. El supervisor guiará y demostrará modificaciones rutinarias y reparaciones menores de maquinaria y equipo, se asegurará de que se cumplan los horarios de trabajo establecidos por la gerencia de la granja y supervisará el estado de los cultivos, el equipo y los suministros. El supervisor mantendrá registros de las acciones del personal y utilizará correctamente el sistema electrónico de control de tiempo del empleador. Responsabilidades de supervisión: Los supervisores de primera línea no tienen autoridad para contratar o despedir directamente a los trabajadores; sin embargo, la gerencia de la granja puede ordenarles que emitan advertencias o tomen medidas disciplinarias contra los trabajadores que no sigan los protocolos o las reglas de trabajo establecidos. Toda la supervisión y dirección de las actividades de campo, vivero e invernaderos estará bajo la guía de la gerencia de la empresa. Funciones del puesto: Los trabajadores bajo la dirección del supervisor realizarán diversas tareas agrícolas, como el mantenimiento del campo, las operaciones de invernaderos y vivero , y la cosecha y el mantenimiento de cultivos. Las tareas incluyen arrancar malezas, recoger piedras y raíces, retirar lonas reflectantes de las hileras, limpiar el equipo, retirar cuerdas y alambres de los enrejados y otras tareas manuales según se les asignen. Es posible que se les pida a los trabajadores que cuiden árboles frutales jóvenes que no estén produciendo, incluyendo el deshierbe, la pintura de troncos y la poda manual. Todo el trabajo se realizará de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Los trabajadores deben comprender y seguir las instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Normas y procedimientos de trabajo: Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas de cerca. El empleador se reserva el derecho de asignar tareas considerando las condiciones climáticas u otras interrupciones imprevistas en las operaciones. Los trabajadores deben realizar únicamente las tareas asignadas por el capataz o el jefe de cuadrilla. No se permite a los trabajadores realizar trabajos fuera de su área asignada ni asumir tareas no incluidas en esta orden de trabajo sin autorización. Abandonar el área de trabajo asignada o la granja sin permiso se considerará una renuncia voluntaria. Antes de comenzar a trabajar, los trabajadores asistirán a una orientación sobre las normas del lugar de trabajo, las políticas de la empresa y los procedimientos de seguridad. Los trabajadores deben seguir todos los protocolos de seguridad e instrucciones de los supervisores en todo momento. Requisitos del puesto: Los trabajadores deben poder realizar movimientos repetitivos, caminar mucho y trabajar de pie en posiciones agachadas durante períodos prolongados. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar todas las tareas requeridas con o sin adaptaciones razonables. El trabajo requiere levantar y transportar hasta 27 kg (60 libras) durante la jornada laboral. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar este trabajo de forma segura. Condiciones de trabajo: El trabajo puede realizarse al aire libre y en interiores en entornos de vivero e invernaderos. Los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables, con temperaturas que oscilan entre bajo cero y 40 °C (105 °F). Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en condiciones húmedas o mojadas, incluso cuando los árboles o cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia. Se requiere ropa adecuada para las condiciones climáticas variables. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ligeras que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Se requiere trabajo los sábados para todos los trabajadores. El trabajo se realizará durante largos períodos de tiempo y puede implicar una actividad física extenuante.
Requerimientos
El empleador puede realizar una prueba de drogas después de la contratación a expensas del empleador si hay una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. El trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia agrícola trabajando en un invernadero supervisando cuadrillas que manejan tareas mecanizadas y manuales. Los supervisores de cuadrilla son responsables de supervisar que los trabajadores agrícolas realicen tareas manuales con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere una prueba de drogas/verificación de antecedentes penales previa al empleo y posterior a la contratación pagada por el empleador. Los trabajadores deben tener una licencia CDL de EE. UU. con una Clase B y Endoso de Pasajero o una CDL Mexicana/Internacional - Licencia Mexicana Digital con Endosos A y B. Debe ser elegible para solicitar un certificado de Empleado de Contratista de Trabajo Agrícola dentro de los 30 días posteriores a la contratación.