Trabajador agrícola de viñedos
Vineyard Farmworker
Employer
Main Street N. 31.95106, -105.19953
Dell City, TX 79837
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realiza tareas bajo supervisión en la operación de viñedos/bodegas. Identifica y retira las cañas y vides adecuadas, conservando la madera fructífera y los espolones de renovación. Debe demostrar y utilizar constantemente prácticas de poda que aseguren el equilibrio de las vides y preserven su salud. Utiliza herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados. Mantiene los sistemas de riego y las líneas de agua. Mueve e instala tuberías y equipos de riego. Cava y mantiene zanjas. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otras personas, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Corta, corta y desmaleza los campos. Realiza zanjas, palas, azadas, acarreo, preparación del suelo y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, inclinarse y arrodillarse. Utiliza herramientas manuales, incluyendo, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levanta, transporta y carga/descarga productos o suministros. Ayuda con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios/campos agrícolas. Instalar y mantener enrejados de parras. Atar parras a los enrejados. Manejar el dosel del viñedo para permitir la circulación de luz y aire. Realizar actividades de mantenimiento del viñedo que incluyen, entre otras, control de malezas e instalación y reparación de enrejados. Instalar y mantener redes para pájaros. Debe poseer las habilidades y el conocimiento necesarios de qué, cuándo, dónde y cuánto podar en una parra. Instalar y retirar compuertas de diques. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminando, movimientos repetitivos y agacharse y/o encorvarse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Se requieren pruebas de drogas aleatorias, por sospecha y posteriores a la contratación pagadas por el empleador. El supervisor o los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluyendo una breve suspensión de actividades laborales/empleo por un período determinado por el supervisor o la terminación del empleo como se describe en las Reglas de Trabajo. El empleador asegura que a los trabajadores se les proporcionará, sin costo, transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar alojamiento según las regulaciones aplicables). Se podrán ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador temporal contratado conforme a esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, basándose en factores individuales, como el rendimiento laboral, las habilidades y la antigüedad. Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como con visa H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de trabajo.
Requerimientos
Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador.