Trabajador de Vivero
Nursery Laborer
Employer
200 Mosty Ln
Center Point, TX 78010
Estados Unidos
Acerca del empleo
Especialista en Vivero : a. Ayuda a instalar bolsas de cultivo para árboles, asegurando la profundidad adecuada de las bolsas. b. Se asegura de que se apliquen las proporciones adecuadas de tierra a sin tierra durante la plantación. c. Planta plántulas y árboles más grandes que requieren el uso de palas. d. Coloca las plántulas en macetas, poda, espacia, riega y descarta plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. e. Carga y descarga camiones y vagones. f. Los trabajadores realizarán trabajos que incluyen, entre otros, plantar, trasplantar y regar en viveros y casas de almacenamiento estacional. g. Propagar plantas a partir de esquejes. h. Retirar el plástico de las casas de almacenamiento estacional en primavera y cubrirlas con plástico en otoño. i. Llenar, levantar y transportar macetas de varios tamaños con tierra y plantas que pesen hasta 60 libras. j. Las plantas deben manipularse con cuidado para que se rompan un mínimo de hojas, ramas y raíces durante el proceso de trasplante. k. Realiza otras tareas relacionadas con el mantenimiento de materiales vegetales y material de vivero , patios de almacenamiento y áreas de envío. l. Su empleador puede pedirle que realice tareas adicionales a las que se enumeran aquí Requisitos físicos: Es posible que se requiera que los trabajadores manipulen productos que pesen hasta 75 libras y los levanten a una altura de 5 pies. El trabajo implica trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos, movimientos repetitivos y caminar, agacharse e inclinarse mucho. Se requiere trabajo en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede requerirse durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 10 a más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar el trabajo de un trabajador. Otros requisitos laborales Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas esenciales con competencia y sin supervisión cercana. Los empleadores pueden solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en días de reposo o feriados federales de EE. UU. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Deben usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Deben presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño ni otra ropa informal. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada comiencen a trabajar. El uso, posesión, transferencia, oferta, venta o fabricación de marihuana o sustancias controladas está estrictamente prohibido y será motivo de despido inmediato. Todos los lugares de trabajo son lugares libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad del empleador ni realizar trabajos bajo la influencia o haber consumido alcohol, marihuana, sustancias controladas ilegales o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente la atención, la coordinación, el tiempo de reacción o la seguridad. Se requiere un historial de conducción limpio. Debe tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Las personas que soliciten este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar que los trabajadores trabajen más horas de las establecidas y/o en días sabáticos o festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar diariamente a la hora y lugar designados. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo.
Requerimientos
Reglas de Trabajo 1. Según el DOL, el Empleador reembolsará al Trabajador los gastos de viaje de entrada, manutención u otros gastos permitidos por el DOL solo cuando el Trabajador complete el 50% del contrato. 2. Los trabajadores deben realizar su trabajo asignado con cuidado y trabajar de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo. No se tolerará el trabajo descuidado. 3. Los trabajadores deben presentarse a la hora y lugar asignados cada día de trabajo según lo indicado por el Empleador o sus representantes. 4. Los trabajadores no pueden tomar descansos no autorizados del trabajo. Si el Trabajador necesita un descanso, se comunicará inmediatamente con el Empleador o su representante. 5. Los trabajadores no pueden abandonar un área de trabajo asignada sin el permiso del Empleador o su representante. 6. Los trabajadores no pueden ingresar a las instalaciones del Empleador sin autorización. 7. Los trabajadores no pueden comenzar a trabajar antes de la hora de inicio programada ni continuar trabajando después de la hora de finalización a menos que lo autoricen el Empleador o sus representantes.