Trabajador de viñedos
Vineyard Worker
Employer
183 Fall Creek Rd
Kerrville, TX 78028
Estados Unidos
Acerca del empleo
Manejo de Cultivos para Uvas Vinícolas: Capacidad para plantar, podar, guiar vides, desherbar, cosechar uvas y mantener cercas y espalderas. Operar tractor y montacargas, mantener mallas, labrar, realizar mantenimiento menor de tractor, montacargas, cultivador y remolque, mantener sistema de goteo, tomar muestras de suelo, limpiar viñedos, hacer tallos plantables, eliminar plantas de bajo rendimiento. Disposición para aprender y trabajar en equipo. • Enero-abril: guiar y podar vides; reparar sistema de goteo de agua, preparar materiales para la construcción de espalderas adicionales, participar en la construcción de espalderas, plantar uvas, escardar; manejo de racimos, manejo de brotes y manejo de canopia. • Mayo-agosto: desherbar, cortar, regar, revisar diariamente la humedad del suelo, mantenimiento de espalderas, poda de vides, manejo de racimos, manejo de brotes y manejo de canopia. A medida que la fruta madura, las tareas incluyen revisiones de madurez, pruebas de madurez de la fruta y el uso de mallas en las vides. • Septiembre-octubre: Cosecha manual de uvas. Participar en actividades de preparación para el invierno del viñedo y, si es necesario, mantener el sistema de goteo de agua y hacer reparaciones según sea necesario. El equipo utilizado para realizar las tareas laborales incluye, pero no se limita a, tijeras, azada, pala, alicates, llave inglesa, destornillador, cuchilla de corte, guantes, tractor, carretilla de mano, cultivador, remolque y montacargas. El empleador proporciona todo el equipo y las herramientas utilizadas en el desempeño de las tareas del viñedo. Requisitos físicos: Los trabajadores pueden tener que manipular productos que pesen hasta 75 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. El trabajo implica trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos, movimientos repetitivos y caminar, agacharse e inclinarse mucho. Se requiere trabajar en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser necesario durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 10 a más de 100 grados F. Los trabajadores pueden tener que trabajar durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar el trabajo de un trabajador.
Requerimientos
Reglas de Trabajo 1. Según el DOL, el Empleador reembolsará al Trabajador los gastos de viaje de entrada, manutención u otros gastos permitidos por el DOL solo cuando el Trabajador complete el 50% del contrato. 2. Los trabajadores deben realizar su trabajo asignado con cuidado y trabajar de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo. No se tolerará el trabajo descuidado. 3. Los trabajadores deben presentarse a la hora y lugar asignados cada día de trabajo según lo indicado por el Empleador o sus representantes. 4. Los trabajadores no pueden tomar descansos no autorizados del trabajo. Si el Trabajador necesita un descanso, se comunicará inmediatamente con el Empleador o su representante. 5. Los trabajadores no pueden abandonar un área de trabajo asignada sin el permiso del Empleador o su representante. 6. Los trabajadores no pueden ingresar a las instalaciones del Empleador sin autorización. 7. Los trabajadores no pueden comenzar a trabajar antes de la hora de inicio programada ni continuar trabajando después de la hora de finalización a menos que lo autorice el Empleador o su representante.