Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
4456 State Rd 108 S
Morrison, TN 37357
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1. Vivero: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Realizar cualquier combinación de los siguientes deberes relacionados con la preparación del suelo y los medios de crecimiento, el cultivo y la participación en actividades de horticultura. Transporta y esparce tierra vegetal, fertilizante, etc. para acondicionar la tierra. Cava, rastrilla y tamiza la tierra y llena el marco frío y las camas calientes para prepararlas para la siembra. Planta, rocía, desmaleza y riega plantas, arbustos y árboles. Ata, agrupa, envuelve y empaca flores, plantas y arbustos para completar pedidos. Carga camiones para comercialización. Trabaje en la línea de macetas trasplantando plántulas a contenedores de venta y colocándolas en el área de cultivo. Asistir con la entrega del producto al cliente. Mantenimiento en el equipo agrícola requerido en la operación. Asistir en la configuración del producto para la venta de cultivos. Las tareas del trabajo incluyen: plantar, desherbar, desherbar, estacar, regar, cortar, rociar, sembrar, fertilizar, cavar y envolver árboles con arpillera, labrar, posiblemente conducir un tractor u operar un minicargador y todas las demás tareas que estén directamente relacionadas con el cultivo y la cosecha de plantas de vivero cultivadas en el campo y el trabajo agrícola general. El trabajo también incluye el movimiento repetitivo de plantas de vivero pesadas, cargar y descargar camiones sin asistencia y la exposición a todas las condiciones climáticas. Carga y descarga: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en remolques de plataforma plana atando árboles de B&B al remolque con cordel, además de cubrir el remolque con una lona. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen cargando o descargando árboles de raíz desnuda a mano, así como plantándolos en el campo con una trasplantadora. Se proporcionarán todas las herramientas y el equipo utilizados para realizar los diversos trabajos. Los trabajadores recibirán instrucciones sobre la seguridad y el funcionamiento del tractor y otros equipos antes de conducir el tractor o usar otro equipo. Los tractores deben conducirse de manera que protejan al operador, a otros trabajadores, productos, árboles, cultivos y equipos. El incumplimiento repetido de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en el despido. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según lo requiera el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, dejar caer palos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye la reparación, limpieza y pintura de cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de los cultivos impidan trabajar en las actividades principales enumeradas. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ser voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones ajenas al control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en campos cuando los cultivos estén húmedos por el rocío o la lluvia, y deben usar ropa adecuada para condiciones como lluvias ligeras y temperaturas que oscilen entre 10 °C y más de 100 °F. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados, y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado al usar el equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no es parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.