Mecánico
Mechanic
Employer
2432 D Road
Loxahatchee, FL 33470
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: vivero , flores, plantas de temporada, arbustos. Funciones principales (realizadas la mayor parte de la jornada): Los mecánicos de campo realizarán servicios preventivos, mantenimiento y reparaciones regulares en diversos tipos de motores para garantizar la eficiencia operativa. Las tareas del puesto incluirán el mantenimiento regular de los equipos de pulverización de vivero , tractores y vehículos. Inspeccionarán los vehículos y equipos para detectar desgaste, daños o problemas específicos que puedan afectar su rendimiento. Realizarán puestas a punto de los motores, incluyendo diagnósticos para su reparación o sustitución, y ajustarán o sustituirán los componentes según sea necesario. La inspección y el servicio preventivo de la flota expondrán regularmente a los trabajadores a piezas mecánicas en movimiento. Los supervisores proporcionarán instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones, así como de comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de forma puntual y competente sin supervisión cercana. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación, pagadas por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo los efectos del alcohol o las drogas. La posesión o el consumo de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa, incluidas las viviendas, está prohibido y será motivo de despido. El consumo de tabaco está estrictamente prohibido en las instalaciones de la empresa, excepto en las áreas designadas específicamente para ello. No se permite fumar, vapear ni consumir tabaco de ningún tipo en los campos, vehículos de la empresa, viviendas de los trabajadores ni en las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas y la contaminación por subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que consuma cualquier tipo de producto de tabaco en áreas no autorizadas. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Debe usar calzado protector adecuado, cerrado y con suela antideslizante, como botas de trabajo o zapatos de montaña. Puede ser necesario trabajar con lluvia ligera, viento moderado, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los trabajadores no pueden consumir ni poseer alcohol, drogas, cannabis (marihuana) ni material pornográfico en las áreas de vivienda ni en los vehículos de transporte del empleador. Los empleados y/o sus pertenencias pueden estar sujetos a inspección por parte del empleador. Las inspecciones o registros de materiales prohibidos (incluyendo, entre otros, narcóticos ilegales, armas de fuego ilegales, parafernalia ilegal de drogas utilizadas para el consumo de drogas) que puedan estar en uso podrán ser realizadas por un servicio de seguridad independiente o por personal de la Compañía. Las inspecciones o registros de materiales prohibidos podrán realizarse periódicamente en lugares como el transporte proporcionado por la Compañía, las viviendas de los empleados y en el campo. Dado que incluso un registro rutinario podría resultar en el descubrimiento de pertenencias personales de un empleado, se recomienda a todos los empleados que se abstengan de traer al lugar de trabajo, la vivienda o el transporte proporcionado por el empleador cualquier artículo personal que no deseen revelar a la Compañía. Los empleados que se nieguen a cooperar durante una inspección o registro no serán detenidos ni registrados por la fuerza. Sin embargo, se les informará que la Compañía basará cualquier decisión disciplinaria en la información disponible, incluyendo su negativa a consentir el registro, así como la información que dio lugar a la sospecha razonable de que los empleados estaban en posesión de materiales prohibidos, si corresponde, y que su falta o negativa a cooperar podría privar a la Compañía de información que los exima de toda sospecha. Las personas que buscan empleo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los trabajadores deben estar presentes, capaces y dispuestos a trabajar todos los días laborables a la hora prevista, salvo que el empleador los justifique.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa trabajando con motores de gasolina o diésel. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados, según sea necesario. Debe ser capaz de levantar/cargar 34 kg. Se requiere una prueba de drogas/alcohol posterior a la contratación, pagada por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo.