Trabajadores agrícolas, animales de granjas, ranchos y acuicultura
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals
Employer
2765 Union Mill Rd
Nicholasville, KY 40356
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1. Este puesto, bajo la supervisión del gerente de división, es responsable de brindar atención diaria a los caballos y realizar el mantenimiento general del establo, los potreros y los pastos para garantizar un entorno seguro y limpio. • peluqueros minuciosamente a cada caballo bajo su cuidado diariamente. • Limpia y deshollina todos los establos de los caballos diariamente. • Demuestra un alto nivel de equitación de calidad. • Realiza la alimentación y el riego adecuados de los caballos bajo la discreción del capataz del establo/gerente de división. • Mantiene un alto nivel de limpieza y organización en los establos. • Opera el tractor agrícola de forma segura y utiliza sus funciones relevantes para completar las tareas diarias. • Ayuda al capataz del establo a mantener las condiciones de los pastos de sus establos asignados. • Proporciona asistencia física al gerente de división sujetando los caballos, esguinzando a las yeguas y ayudando a los veterinarios/herreros. • Conduce adecuadamente a los caballos hacia y desde los potreros. ESTÁNDARES Específicos del puesto: • Llega al trabajo de manera puntual. • Sigue las instrucciones del capataz del establo y del gerente de división • Muestra una actitud positiva en el trabajo. • Atento a todo el entorno del establo y a los problemas de seguridad • Capaz de completar el trabajo de manera oportuna. • Muestra orgullo por la apariencia personal y la calidad del trabajo. • Todo el trabajo se realizará de acuerdo con los valores fundamentales de Taylor Made de; honestidad, tratar a los clientes, miembros del equipo y caballos como familia, innovación y siempre buscar una mejor manera. • Cada individuo en la organización se adherirá a los valores fundamentales de Taylor Made de; responsabilidad y dedicación al servicio al cliente en cada relación comercial. • Las estructuras organizativas y gerenciales de la empresa serán la encarnación de los valores funcionales de Taylor Made de un; grupo coordinado bien capacitado, impulsado por procesos, organizado, investigador y con visión de futuro. • Cada miembro del equipo reflejará los valores relacionales de Taylor Made al ser; agradecido, alentador, humilde, respetuoso, responsable y unido con los demás en sus interacciones. • Todos los negocios de Taylor Made se realizarán en el espíritu de los valores encarnados de la empresa, siendo; Ético, entusiasta, divertido, excepcional, relacional y receptivo. • Todas las transacciones de Taylor Made se realizarán de conformidad con las leyes y jurisdicciones gubernamentales bajo las que opera la empresa. • Todo el trabajo se ajustará a las políticas y estándares de la empresa inherentes a todos los acuerdos de puesto, planes de acción del sistema, manuales y políticas. • La confidencialidad del cliente y de la empresa se mantendrá al más alto nivel.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no es parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.