Trabajador de granja de caimanes
Alligator Farm Worker
Employer
13715 NW CR-225
Starke, FL 32091
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Caimanes. Este puesto requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa verificable trabajando en una granja de caimanes, realizando tareas manuales y mecanizadas. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestre una experiencia previa aceptable. El trabajo incluye la alimentación y el mantenimiento de caimanes, la recolección de caimanes y sus huevos, y el regreso de caimanes salvajes a las marismas. La preparación del campo incluye el trabajo manual con pala en diques y el deshierbe manual, la pulverización localizada y las tareas agrícolas generales. El trabajo también incluye la conducción de tractores, el mantenimiento del agua, la fertilización, la siembra y la cosecha. Los trabajadores ayudarán a reparar y mantener las casas de caimanes, los edificios, el equipo, la granja, las cercas, los campos, los diques, las marismas, los caminos y el taller. Los trabajadores cargarán y descargarán camiones. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones agachadas, agacharse, alcanzar objetos y arrodillarse durante largos periodos de tiempo. Los trabajadores deben poder levantar 80 libras a una altura de 5 pies durante el transcurso de la jornada laboral. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Se requiere trabajo los sábados. Debe tener buena salud física, capaz de levantar/cargar 80 libras. Debe poder trabajar con humedad excesiva y temperaturas que alcancen los 110 grados Fahrenheit. Los trabajadores deben tener buena salud física y ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Es posible que se les solicite que obtengan una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. A los trabajadores con las licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores. Aunque el empleador no exige que los posibles solicitantes se sometan a una prueba de drogas antes de contratarlos, sí cuenta con una política de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados se sometan a una prueba de drogas pagada por el empleador. Todo nuevo empleado debe someterse a una prueba antes de comenzar a trabajar en la empresa. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya recibido una oferta de trabajo inicial y la haya aceptado. Si un empleado da positivo, será despedido de inmediato y se le pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de reclutamiento del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas ante una sospecha razonable de consumo. El empleador exige que todos los nuevos empleados pasen una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya recibido una oferta de trabajo inicial y la haya aceptado. Los solicitantes con condenas por violencia (agresión, abuso sexual infantil y similares) o robo/hurto en los últimos cinco años serán despedidos de inmediato y se les pagarán todas las horas trabajadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de despido, si la hubiera. En el caso de un trabajador extranjero despedido por causa justificada derivada de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte más económico hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador garantiza que los trabajadores recibirán transporte diario desde su vivienda hasta el lugar de trabajo (para aquellos trabajadores que deban recibir alojamiento según la normativa aplicable).
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa comprobable en una granja de caimanes, realizando tareas manuales y con maquinaria. Se requiere trabajar los sábados. Se requiere buena salud física y capacidad para levantar/cargar 36 kg. Se requiere capacidad para trabajar en condiciones de humedad excesiva y temperaturas de hasta 43 °C. Se requieren pruebas de drogas y verificación de antecedentes penales posteriores a la contratación, pagadas por el empleador. Es posible que se requiera obtener la licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación.