trabajadores de horticultura
Horticultural Workers
Employer
64624 Dummy Line Rd.
Amite, LA 70422
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo en Vivero : árboles, arbustos, plantas ornamentales, perennes y frutales. Realizar labores manuales para plantar, cultivar y cosechar árboles, arbustos o plantas, incluyendo plantas ornamentales, perennes y frutales, utilizando herramientas y equipos manuales de jardinería. Rociar, desherbar, fertilizar, regar, podar, dar forma, contar y revisar plantas, arbustos y árboles. Trasplantar o plantar en macetas, espaciar, etiquetar y marcar las plantas. Espaciar y preparar áreas de plantación, invernaderos y campos. Explorar para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cosechar, cargar materiales y rociar campos y plantas. Inspeccionar las plantas para evaluar su calidad. Cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Mover arbustos, plantas y árboles en contenedores utilizando tractores. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo. Manipular mantillo, transportar y esparcir tierra, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carros, palas, carretillas y tractores. Registrar información sobre las plantas y su crecimiento. Regular, mantener y reparar las condiciones de los invernaderos y los sistemas de riego interiores y exteriores. Mantener el inventario solicitando material según sea necesario. Atrapar y destruir plagas. Propagar plantas a partir de esquejes. Aplicar bambú para asegurar la calidad de las plantas. Limpiar y mantener el equipo y las instalaciones. Seleccionar y preparar las plantas para su envío. Ayudar y cargar los pedidos de plantas y materiales de jardinería para los clientes. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento del vivero , incluyendo la limpieza de las áreas de trabajo, la recogida de basura y el barrido de pisos. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia verificable en vivero mayoristas. La mayoría de las tareas requieren trabajar en climas extremadamente calurosos, fríos o húmedos. El trabajo requiere subir escaleras de 2,4 metros al podar árboles altos y realizar largas caminatas, agacharse, alcanzar objetos, empujar, jalar y levantar y cargar hasta 22,7 kg. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.