Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
1420 McCracken Pike
Lexington, KY 40383
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de Habilidad 1. Los trabajadores realizarán todas sus tareas laborales según las instrucciones y la supervisión del gerente de la granja y el personal superior. Se podrán dar instrucciones específicas sobre el cuidado de caballos o actividades específicas, a veces a diario. Los trabajadores deben estar en buena forma física para trabajar de pie o agachados durante largos periodos, y deben ser capaces de soportar el trabajo manual en condiciones climáticas extremadamente variables, con temperaturas entre -10 y más de 100 grados Fahrenheit, alta humedad, viento, lluvia, aguanieve, nieve, etc. Los trabajadores deben presentarse puntualmente a la hora de inicio designada cada día de trabajo y realizar con competencia una jornada completa de trabajo hasta la hora de finalización designada. Los trabajadores deben poder levantar regularmente 30 libras y ocasionalmente hasta 60 libras, por ejemplo, al transportar cubos de agua de 5 galones o descargar heno. Los trabajadores deben poder ver, caminar, correr, agacharse, oír y hablar. Ocasionalmente, el trabajador subirá al desván o a las escaleras. Los trabajadores deben tener un mínimo de 2 meses de experiencia en aspectos del cuidado de caballos y mantenimiento de granjas para atender a caballos vivos de diferentes edades, cuidar terrenos, estructuras y plantaciones. Identificar y atrapar caballos en establos y campos, colocar cabestros y cuerdas de guía, conducir al establo y atar de forma segura y dar la vuelta o cargar/descargar para remolcar. Prácticas básicas de aseo que incluyen baño, cepillado, descascarillado de cascos, cuidado de cascos, esquilado, cambio de cabestros, tirando de crines y aplicación de vendajes. Limpiar los establos retirando la ropa de cama sucia y el estiércol, reemplazar con ropa de cama fresca. Deshacerse de los establos y desinfectar pisos, paredes y áreas circundantes. Barrer pasillos del establo, áreas de establos, techos para eliminar suciedad, heno, telarañas y otras tareas. Mantener/limpiar y llenar bebederos y cubos de agua de 5 galones. Limpiar y rellenar los comederos y carros (las bolsas de alimento pesan 50 libras cada una). Manejar las actividades básicas de alimentación, incluyendo la distribución de granos, heno y suplementos alimenticios según las instrucciones. Observar e identificar caballos enfermos o lesionados. Retener caballos para el veterinario y el herrador. Usar shiftneys y shanks para guiar a los yearlings. Ayudar en el manejo de caballos jóvenes en preparación para las ventas y aclimatación a los humanos, preparar establos y terrenos de venta; caminar a mano a los yearlings para hacer ejercicio, pararlos y presentarlos; Administrar vacunas y medicamentos. Tratar y cuidar a los caballos enfermos. Vendar caballos, envolver patas. Operar equipo agrícola y vehículos para moverse por las propiedades. Cuidado, mantenimiento y reparación de terrenos, estructuras agrícolas, equipo agrícola y plantaciones; incluyendo cortar el césped, quitar malezas, soplar hojas, remover nieve y hielo, cuidado de pastos, cuidado del equipo, pintar y mantenimiento del edificio. Condiciones generales: Una semana laboral normal es de 48 horas; un período de seis días entre el domingo y el sábado de 07:00 a.m. a 04:00 p.m. (1 hora de descanso para comer de 12:00-13:00 todos los días). Se requiere trabajo de fin de semana. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no estarán obligados a hacerlo. Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Se aplican las reglas de horas extras agrícolas. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se puede requerir que el trabajador trabaje cuando el clima esté húmedo y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Fechas de inicio escalonadas: el empleador escalonará las fechas de inicio según la necesidad estacional del cro: Fecha de inicio: 18/01/2026 - 14 trabajadores / Fecha de inicio: 15/03/2026 - 11 trabajadores
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no es parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.