Trabajador agrícola y cosecha
Farmworker Laborer And Crop
Employer
25001 Burnt Hill Road
Clarksburg, MD 20871
Estados Unidos
Acerca del empleo
Debe ser capaz de agacharse, doblarse y sentarse en el suelo, alcanzar, levantar y transportar objetos que pesen hasta 75 libras. El trabajador debe poder trabajar al aire libre en todo tipo de clima. Debe poder escuchar, comprender y seguir instrucciones sencillas de los líderes y supervisores de operaciones de campo. Requiere dos meses (o 320 horas) de experiencia previa verificable. El empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en el campo. Un trabajador líder designado o un supervisor de la empresa proporcionará instrucciones y supervisión general. Las actividades técnicas de horticultura serán supervisadas de cerca. Sin embargo, se espera que los trabajadores realicen sus tareas generales de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. Debe ser capaz de utilizar herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Las tareas pueden incluir labrar la tierra, trasplantar, desherbar, ralear o podar cultivos, limpiar, empacar y cargar cultivos cosechados. El empleador proporcionará, sin costo alguno, las herramientas o el equipo necesarios para que el trabajador realice las tareas requeridas relacionadas con la siembra, el cultivo, el deshierbe, la fertilización, la poda, la cosecha y la clasificación de diversos cultivos de frutas y verduras. Estos incluyen uvas, berenjenas, pimientos, judías verdes, guisantes, okra, melocotones, peras, ciruelas, manzanas, fresas, moras, calabazas y verduras especiales. Los trabajadores pueden realizar cualquier otra tarea manual relacionada con la producción de frutas y verduras. Todo el trabajo debe realizarse de acuerdo con las instrucciones para evitar dañar los cultivos de frutas y verduras. La posesión o el consumo de drogas ilegales o alcohol (excepto el consumo moderado de alcohol en las instalaciones de la empresa fuera del horario laboral) en las instalaciones de la empresa o durante el horario laboral está prohibido y será motivo de despido. Durante la temporada alta de siembra/cosecha, se puede solicitar al trabajador que comience antes y trabaje más de las 35 horas semanales programadas, incluidos los días festivos. En climas cálidos, la hora de entrada y salida puede adelantarse o retrasarse. Esto puede variar según el cultivo y las condiciones climáticas.
Requerimientos
Debe tener conocimiento de equipo agrícola básico y capacidad para conducir un tractor agrícola. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador temporal empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales, incluido el rendimiento laboral, las habilidades y la antigüedad. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad; viole las reglas de trabajo del empleador (proporcionadas a los trabajadores antes del comienzo del trabajo) o por cualquier otra razón legal. Todos los términos y condiciones de la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como con visa H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de autorización.