Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
35 Mill Rd.
Calverton, NY 11933
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: anuales, perennes, hierbas, hortalizas. Múltiples fechas de inicio del contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen las siguientes: 26/01/2026, 30/03/2026. Planta y mantiene en condiciones para el envío y la venta a los clientes plantas de vivero , incluyendo anuales, perennes, hierbas y hortalizas. Coloca plántulas en macetas, poda, trasplanta, espacia, realiza riego manual y por goteo, y descarta plantas para asegurar la disponibilidad de productos comercializables. Empaca, etiqueta, arranca y almacena plantas según la variedad. Desmaleza, corta el césped, carga/descarga camiones y vagones. Realiza cualquier otra tarea relacionada con el mantenimiento de materiales vegetales y material de vivero , y el mantenimiento de patios de almacenamiento y áreas de envío. El trabajo se realizará en el campo o invernadero durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores levantarán tierra para macetas que pese hasta 20 kg (45 lb) a una altura de 1,22 m (4 pies). Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede requerirse durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Los trabajadores deberán trabajar durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 45 libras. El trabajo también incluirá el uso de una máquina para macetas. Los trabajadores serán capacitados para usar la máquina para macetas y se espera que puedan operarla con o sin dirección. El empleador asegura que a los trabajadores se les proporcionará, sin costo, transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar alojamiento según las regulaciones aplicables). Las personas que buscan empleo como trabajador de vivero con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluyendo una breve suspensión de actividades laborales/empleo por un período determinado por el supervisor o la terminación del empleo como se describe en las Reglas de Trabajo. Tareas secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables en el período del contrato): El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en el horario de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá despedir a un trabajador con causa si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa comprobable en vivero o en labores agrícolas, realizando tareas manuales y mecánicas relacionadas con la producción de productos básicos y la cosecha. Se requieren conocimientos de fertilización y riego de plantas. Se requiere trabajo los sábados. Capacidad para levantar/cargar 20 kg.
Contacto del empleador
https://labor.ny.gov/careerservices/CareerServicesIndex.shtm