Apicultor
Beekeeper
Employer
N32 42.848, W114 41.7191, PRIVATE, SHED
Yuma, AZ 85365
Estados Unidos
Acerca del empleo
El apicultor, antes de revisar las colonias/colmenas, preparará un suplemento alimenticio mezclando diversos productos alimenticios en una hormigonera. La mezcla se coloca en tapas adicionales de colmenas/cajas, que se apilan en palés para su transporte a los apiarios. Una vez en el lugar, retira la tapa original y la reemplaza con tapas preparadas con suplemento alimenticio. Dos o tres noches después, el equipo nocturno agregará el jarabe. Esto se hace retirando la caja superior y localizando el depósito. Luego, se agrega jarabe al depósito con una manguera hasta llenarlo. Este proceso se repite hasta que todas las colmenas en el lugar hayan sido atendidas. El apicultor se desplazará a los sitios designados de otras colonias/colmenas y repetirá el proceso. Cargará, con montacargas o a mano, las colmenas/cajas a los clientes para la polinización de cultivos agrícolas. Los apicultores pueden conducir hasta los lugares de trabajo en la zona de trabajo prevista. La cría de la reina se lleva a cabo durante este período de polinización, por el manipulador de abejas dividiendo las colmenas / cajas y revisando la cría, la miel y el polen para asegurarse de que las divisiones tengan la cantidad adecuada de cada uno para sostener la colmena / caja hasta que emerja la reina. El manipulador de abejas regresará y retirará de estos mismos lugares las colmenas / cajas de abejas cuando se complete la polinización y devolverá las colmenas / cajas a sus sitios permanentes (apiario). El manipulador de abejas luego regresará a dichos sitios (apiario) para retirar los marcos de abejas para la recolección de miel abriendo la tapa y retirando los marcos para transportarlos al taller para la extracción. Durante la extracción, el manipulador de abejas colocará los marcos de miel en una máquina desoperculadora que elimina la cera de las abejas. Luego, coloque los marcos en un tambor para extraer la miel del marco. Cuando se retira la miel, el manipulador de abejas la colocará en barriles y los preparará para el envío. Los palés o las colmenas / cajas pueden pesar hasta 50 libras llenos. Los trabajadores podrán realizar, ocasional o esporádicamente, tareas asociadas y directamente relacionadas con sus tareas principales. Dicho trabajo será temporal y no sustancial. Los trabajadores podrán operar vehículos y equipos agrícolas en la granja según sea necesario. En caso de que un empleado se lesione en el trabajo, la Compañía le proporcionará una asignación temporal que se ajuste lo más posible a las tareas laborales descritas en este documento, mientras el empleado se recupera de una enfermedad laboral que cumpla con la autorización médica para reincorporarse al trabajo bajo ciertas limitaciones. La asignación no será un puesto permanente, sino temporal para acomodar al trabajador lesionado, sujeto a las restricciones médicas y a un período de tiempo que puede diferir del trabajo pesado descrito en este documento.
Requerimientos
Debe tener 3 meses de experiencia laboral como apicultor. Se requiere verificación por escrito de la experiencia. Los solicitantes deben proporcionar el nombre, la dirección y el número de teléfono de cualquier empleador anterior utilizado como referencia. Los trabajadores no pueden tener alergias relacionadas con las abejas, el polen o la miel y deben tener o poder obtener dentro de los 30 días posteriores al empleo, una licencia de conducir estadounidense válida. Los requisitos incluyen levantar hasta 50 libras con frecuencia y poder usar herramientas manuales, incluidos machetes. Debe poder trabajar en condiciones en las que la piel y la ropa se ensucien mucho con barro, agua, miel, etc. Debe poder trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, como lluvia, frío, vientos fuertes, etc. El trabajo implica agacharse con frecuencia y trabajar en posiciones encorvadas o encorvadas. Debe poder caminar y estar de pie extensamente. No fumar, alcohol, armas de fuego en el campo ni en los dormitorios. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas aleatorias pagadas por el empleador después de la contratación, de acuerdo con la ley estatal.