Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
2417 Washington Road
Thomson, GA 30824
Estados Unidos
Acerca del empleo
Múltiples fechas de inicio de contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen las siguientes: 14/2/2026. Cultivos/Productos básicos: Plantas, árboles y arbustos de Vivero . Tareas principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Plantar, trasplantar, cultivar y cosechar plantas, árboles y arbustos de vivero utilizando herramientas y equipos de jardinería manuales y extraer plantas para completar pedidos. Las plantas se ubicarán, identificarán, seleccionarán, descargarán y cargarán en vagones, estantes y camiones. Los trabajadores pueden etiquetar y rotular las plantas mientras las cargan. Se realizarán actividades de protección invernal que incluyen mover, descubrir plantas y retirar el plástico de los refugios. Operar y mantener el equipo de vivero , los vehículos y las herramientas manuales. Mover arbustos, plantas y árboles en contenedores utilizando tractores. Participar en la propagación, el enmacetado o la transferencia de plantas, la aplicación de pesticidas y herbicidas no restringidos, la extracción y selección de plantas para pedidos de venta, el riego y otras funciones del vivero . Espaciar las plantas en el campo. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad. Tener mucho cuidado al manipular las plantas para no dañarlas. Mantener las áreas de trabajo limpias y libres de riesgos de seguridad, y realizar las tareas de saneamiento del vivero , incluyendo la recogida de basura. Conducir vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro y fuera de la granja. Trabajar de forma segura y participar en capacitaciones y prácticas de seguridad. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en el Sabbath o días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o estándares de limpieza o mantenimiento inadecuados; (4) ha seguido de manera oportuna y constante las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, líderes de cuadrilla y personal de administración; (5) ha cumplido con los estándares de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llega tarde ni se ausenta repetidamente, se ha presentado a trabajar a la hora y en el lugar indicados y ha permanecido en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado oportunamente y buscado aprobación para cualquier desviación de dicho horario;
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en vivero . Se requiere estar de pie, caminar, trepar y levantar hasta 23 kg repetidamente durante periodos prolongados. Se requiere flexibilidad para doblar la cintura y las rodillas repetidamente. Los trabajadores deben subir escaleras de 3,6 metros. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas adversas. Se requiere resistencia física. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.