Peón de rancho
Ranch Hand
Employer
126 TOMSHECK ROAD
SUNBURST, MT 59482
Estados Unidos
Acerca del empleo
Parto de terneros durante la temporada de partos. Etiquetar, medicar, vacunar y tratar enfermedades estacionales. Cuidar a los terneros recién nacidos y a las madres lactantes durante el período de frío, cuando requieren cuidados y alimentación adicionales debido a las temperaturas extremadamente frías y las enfermedades estacionales. Aislar a los terneros enfermos. La temporada de partos comienza en mayo. Poder ayudar a las ovejas con el parto y cuidar a los corderos recién nacidos y a las ovejas en parto. Etiquetar, medicar, vacunar y tratar enfermedades estacionales. Transportar pacas de heno. Alimentar al ganado vacuno y ovino durante los períodos de nieve o temperaturas bajo cero, cuando no haya pastos estacionales disponibles para que pasten de forma natural. Retirar la nieve de la propiedad. Romper el hielo acumulado en los tanques de agua a diario, posiblemente varias veces al día, dependiendo de las temperaturas. Reparar las cercas dañadas por la nieve acumulada. Sacar todo el ganado a pastar una vez que los pastizales estacionales sean accesibles. Transportar minerales y bloques de sal a los diferentes pastos y verificar el acceso al agua periódicamente a lo largo del día. Revisar periódicamente el estado del ganado en los diferentes pastos. Ayudar en la esquila de las ovejas en abril, antes del inicio de la temporada de partos. Otras tareas generales de mantenimiento de la granja y del equipo, herramientas y edificios de la misma, como engrasar, aceitar, apretar pernos, pintar y reemplazar tablas o postes rotos o dañados con martillo y clavos.
Requerimientos
El empleador realizará todas las deducciones exigidas por la ley, así como las deducciones por préstamos (si las hubiera); cargos de llamadas de larga distancia (si las hubiera); reembolso por daños causados a la vivienda por el/los trabajador(es) responsable(s) de daños que no sean consecuencia del desgaste normal de la habitación (si los hubiera); cargos por costos razonables relacionados con la negativa o negligencia del trabajador a devolver todos los artículos proporcionados por el empleador, o debido al daño o destrucción intencional de dichos bienes por parte del trabajador; deducciones ordenadas por el trabajador mediante una cesión voluntaria únicamente para su beneficio a un acreedor, donatario u otro tercero (por ejemplo, cuentas de tienda/proveedor del trabajador con comerciantes) totalmente independientes del empleador y de las cuales ni el empleador ni ninguna persona que actúe en su nombre o interés, directa o indirectamente, obtengan beneficio alguno. No se realizarán deducciones, salvo las exigidas por la ley, que reduzcan el salario del trabajador por debajo del salario federal.