Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
26050 S Eurofresh Avenue
Wilcox, AZ 85643
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Plantas de temporada. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días laborales): Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de cultivos diversificados o vivero manejando tareas manuales y de maquinaria asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Planta, cultiva y mantiene las plantas de temporada en condiciones para el envío y la venta a los clientes. Planta plántulas en macetas, poda, trasplanta, espacia, riega y descarta plantas para asegurar la disponibilidad de productos comercializables. Empaca, etiqueta, arranca y almacena plantas según la variedad. Puede descubrir y/o recuperar casas de almacenamiento de invierno. Desmaleza, corta el césped, carga/descarga camiones y vagones. Puede operar tractores y otros equipos mecánicos bajo supervisión. Realiza cualquier otra tarea relacionada con el mantenimiento de materiales vegetales y material de vivero y el mantenimiento de patios de almacenamiento y áreas de envío. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen empaquetar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos envasados que pesen hasta 60 libras inclusive y a levantarlos a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, zanjas, palas, azadones, acarreo, preparación del suelo, deshierbe y otras tareas relacionadas con la operación del vivero . El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipo eléctrico. A modo de ejemplo, pero no de forma limitativa, los equipos motorizados pueden incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores sean capaces de operar equipos agrícolas con o sin instrucciones. Si bien el empleador no exige a los posibles solicitantes que se sometan a una prueba de drogas antes de tomar una decisión de contratación, sí tiene una política de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados se sometan a una prueba de drogas y alcohol, financiada por el empleador. Todos los nuevos empleados, así como los trabajadores temporales que regresan, deben someterse a pruebas antes de incorporarse a la empresa. Todas las pruebas se realizan de forma uniforme tras la aceptación de la oferta de trabajo inicial por parte del nuevo empleado. Si un empleado da positivo, será despedido inmediatamente y se le pagarán todas las horas trabajadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de despido, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero despedido por causa justificada por no pasar una prueba de drogas/alcohol, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas aleatorias, ante una sospecha razonable de consumo de alcohol, y después de que el trabajador sufra un accidente laboral. El empleador garantiza que los trabajadores recibirán transporte diario desde su vivienda hasta el lugar de trabajo (para aquellos trabajadores que deban recibir alojamiento según la normativa aplicable). Quienes busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben presentar referencias laborales, ya sean verbales o escritas, de empleadores recientes que demuestren experiencia previa aceptable. Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como con visa H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de autorización.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de dos meses de experiencia previa en una granja o vivero de cultivos diversificados, realizando tareas manuales y mecánicas relacionadas con la producción de productos básicos y la cosecha. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg (60 lb). Se requiere una prueba de drogas y alcohol posterior a la contratación, pagada por el empleador.