Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero, invernaderos
Farmworkers & Laborers, Crop, Nursery, Greenhouse
Employer
4949 FM 2855
Katy, TX 77493
Estados Unidos
Acerca del empleo
AEWR; Trabajadores de EE. UU.: TX: $15.67; Trabajadores H2A: TX: $13.83. Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas que se encuentran en el Código SOC 45-2092 Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos, tales como: Dirigir y supervisar el trabajo durante la siembra y cosecha de cultivos; Participar en la inspección, clasificación, clasificación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de cultivos; Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos; Informar a los administradores de la granja sobre el progreso del cultivo; Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada como hileradoras, camiones, empacadoras, arados, aplanadoras, perforadoras para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos de forraje y granos; Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo; Mantener el inventario; Atrapar y destruir plagas como topos, tuzas y ratones; Reparar, diseñar y mantener edificios agrícolas, cercas, estructuras de agua y otras estructuras; Adjuntar implementos usando herramientas manuales; Enviar, recibir, clasificar; Realizar la gestión de la tierra, como cortar el césped y rociar; Abrir y cerrar portones; Mantener los campos para la disponibilidad de minerales y nutrientes; Mantenerse al día con el mantenimiento de todos los camiones, remolques y camiones de alimento utilizados para alimentar y transportar ganado; Transportar heno, descargar, apilar y poner al descubierto a las vacas durante el invierno y la sequía; Monitorear las líneas de cerca y mantener las portones y todas las cercas mantenidas y reparadas. Reemplazar y construir cercas nuevas cuando sea necesario; Monitorear los pastos y revisar toros, vacas y terneros para detectar lesiones, enfermedades o cojeras. Informar y ayudar con el aislamiento y el cuidado médico; Monitorear de cerca a las vaquillas durante la temporada de partos; informar e intervenir cuando sea necesario; Ayudar con partos difíciles y rescatar a los recién nacidos huérfanos o angustiados ocasionales e informar y comenzar la nutrición complementaria lo antes posible; Rotación de alimentos y heno durante los meses más fríos y pastos estresados por el clima; Revisar los abrevaderos y todas las líneas de agua; Reparar y reemplazar cuando sea necesario; Limpiar los abrevaderos cuando sea necesario; Ayudar con el movimiento del ganado para la rotación de pastos; Mantener, preparar y reparar corrales estacionarios para ganado de trabajo y envío en primavera y otoño; mover e instalar corrales portátiles en todos los sitios de trabajo de pasturas; Soldadura para mantenimiento de equipos, reparación de portones y cercas; Ganado de trabajo; Reunión, encierro, rampas de trabajo y portones para separar terneros y vacas mayores para vender; Ayudar según sea necesario con el etiquetado, la inspección veterinaria y la fumigación de moscas; Etiquetar y numerar a todos los terneros para identificación/emparejamiento con la madre; Cargar a los terneros que se enviarán y a las vacas mayores para vender, ayudando a dentadurar a las vacas por edad y salud; Monitorear, controlar y alimentar a los caballos; Mantener y cuidar los aparejos y la sala de aparejos; mantener y cuidar la sala de alimentación; Mantenimiento del tractor y preparación del terreno para avena de invierno - plantar avena; Realizar prácticas de manejo para mejorar los pastos, incluyendo arado, trituración, fumigación de malezas y quema de parches prescritos; Debe hablar y comprender inglés.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 22.5 kg (50 lb). Una vez contratado, el trabajador podría tener que someterse a una prueba de drogas sin costo y estar sujeto a la política del empleador de un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de prueba. Dar positivo en una prueba de sustancias ilegales o controladas o no cumplir con esta puede resultar en el despido inmediato.