Conductores de camiones pesados y tractocamiones
Heavy And Tractor-trailer Truck Drivers
Employer
102 N. McLeod St
Yerington, NV 89447
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores deben poder conducir una combinación de tractor y remolque o un camión con una capacidad de al menos 26,001 libras de peso bruto vehicular. Los trabajadores deben poder conducir largas distancias y realizar tareas relacionadas con la conducción, como abastecimiento de combustible y actividades de registro. Los trabajadores deben cumplir estrictamente las leyes de tránsito y las regulaciones del DOT. Los trabajadores deben poder cargar, asegurar y descargar un camión. Los trabajadores pueden realizar otras tareas y deberes bajo el Código SOC 53-3032. Se pueden asignar tareas relacionadas. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variadas y en vehículos comerciales motorizados. Se requiere la capacidad de ver detalles a distancia, enfocar, reaccionar a diversas condiciones de conducción y, por lo demás, operar el vehículo de forma segura. Se requiere la capacidad de sentarse durante largos períodos de tiempo. Se requiere levantar y transportar hasta 50 libras. Se requiere capacidad cognitiva para realizar las funciones anteriores. Se requiere licencia de conducir comercial (con un endoso doble/triple o equivalente de la misma de una jurisdicción con reciprocidad).
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 60 días de experiencia verificable desempeñando las tareas laborales bajo la Sección A(8)(a). El horario de trabajo bajo la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios cuando el clima, los cultivos o las necesidades del negocio lo exijan. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de la tripulación y las tareas laborales asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para cumplir con la garantía de 3/4, no se requerirá que los trabajadores trabajen más de la cantidad de horas especificadas en esta orden de trabajo o en su Sabbath o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo y las reglas de vivienda del empleador, que se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo, entre otras, sus políticas con respecto a la seguridad, el acoso/discriminación, la conducta abusiva y las drogas y el alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de la gerencia que no sean incompatibles con la ley aplicable.