Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
315 Mill Rd
Morganville, KS 67468
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar tareas principales en una granja como: Conducir y operar maquinaria agrícola para la siembra, el mantenimiento y la cosecha de cultivos en los campos. Durante la siembra, esto incluiría conectar, mover y/u operar maquinaria, incluyendo tractores con sembradoras y sembradoras neumáticas conectadas; pulverizadores para mantener la supresión de malezas antes e inmediatamente después de la siembra. Durante la temporada de crecimiento, necesitaríamos explorar el campo para evaluar las necesidades de riego, malezas e insecticidas; mezclar, cargar y llenar el pulverizador; informar y mantener registros precisos. Durante la cosecha, los trabajadores serían responsables de conectar, mover y/u operar maquinaria de cosecha como cosechadoras autopropulsadas, carros de grano conectados a tractores y conducir camiones para transportar cultivos, suministros o herramientas. Reparar cercas. Las tareas secundarias incluyen: trabajo de tierra con los minicargadores, raspadores de tierra y cargadores; aplicación de nutrientes; mantenimiento de maquinaria de campo; carga, movimiento y empacado de pastos nativos; remoción de árboles y supresión de malezas en pastos nativos. Maquinaria: Nuestra operación utiliza tractores, pulverizadores, cosechadoras y hileradoras.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere empujar y jalar mucho. Se requiere estar sentado mucho tiempo. Se requiere caminar mucho. Se requiere agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales