Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
1697 CR 453
LaWard, TX 77970
Estados Unidos
Acerca del empleo
AEWR; Trabajadores de EE. UU.: TX: $15.67; Trabajadores H2A: TX: $13.83. Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas que se encuentran en el Código SOC 45-2092 Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos, tales como: Registrar información sobre cultivos como uso de pesticidas, rendimientos o costos; Dirigir y supervisar el trabajo durante la siembra y la cosecha de cultivos; Participar en la inspección, clasificación, clasificación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de cultivos; Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos; Configurar, reparar, mantener y operar equipos de riego; Informar a los administradores de la granja sobre el progreso del cultivo; Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes; Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada (mucha de la cual está equipada con GPS) como arado, disco, sembradora, cosechadora, cosechadora de algodón, topadora para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos como maíz, algodón, soja; Limpiar áreas de trabajo y mantener terrenos y jardines; Regular las condiciones; Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo; Reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras; Construir estructuras agrícolas; Mezclar materiales, verter soluciones o semillas en maquinaria sembradora o rociadora; Acoplar implementos usando herramientas manuales; Debe poder hablar y comprender inglés.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 22.5 kg (50 lb). Una vez contratado, el trabajador podría tener que someterse a una prueba de drogas sin costo y estar sujeto a la política del empleador de un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de prueba. Dar positivo en una prueba de sustancias ilegales o controladas o no cumplir con esta puede resultar en el despido inmediato.
Contacto del empleador
https://agriplacements.clevyr.com/ledwik-enterprises-llc/jobs/8790