Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
2717 Long Lick Pike
Georgetown, KY 40324
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1. Equino: Atender a los caballos. Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Parto de potros recién nacidos. Administrar vacunas y medicamentos. Tratar y cuidar a potros recién nacidos y enfermos. Vendar potros, potros de un año y yeguas. Preparar potros destetados y potros de un año para la venta. Preparar caballos para la venta. Limpiar y mantener el área de alojamiento de los animales. Trabajo alternativo Mantenimiento general de la granja y otras tareas según sea necesario en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye la reparación, limpieza y pintura de cercas/graneros y la descarga de vagones de paja que ya están empacados. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas diarias, dependiendo de las condiciones del campo y la madurez de los cultivos. También se les puede solicitar que trabajen en días festivos federales y su sabbat, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se les puede requerir a los trabajadores que trabajen en campos cuando los cultivos estén húmedos por el rocío o la lluvia y deben usar ropa adecuada para condiciones como lluvia ligera y temperaturas que oscilen entre 10 °F y más de 100 °F. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados, y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado al usar el equipo. 2 meses de experiencia verificable.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no es parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.