Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero, invernaderos
Farmworkers & Laborers, Crop, Nursery, Greenhouse
Employer
209 County Road 374
Wilmot, AR 71676
Estados Unidos
Acerca del empleo
AEWR; Trabajadores de EE. UU.: AR: $13.40; Trabajadores H2A: AR: $12.27. Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas que se encuentran en el Código SOC 45-2092 Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos, tales como: Registrar información sobre cultivos como uso de pesticidas, rendimientos o costos; Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos; Preparar equipos para el invierno, poscosecha (limpieza, cualquier mantenimiento de rutina); Configurar, reparar, mantener y operar equipos de riego; Surcar para regar cultivos; Informar a los administradores de la granja sobre el progreso del cultivo; Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada (gran parte de la cual está equipada con GPS) para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos como arroz, maíz, algodón, soja; Cargar productos agrícolas en camiones sin llenar demasiado o demasiado poco la caja o el remolque, y conducir hasta el mercado o las instalaciones de almacenamiento; Construir estructura agrícola; Mezclar materiales, verter soluciones o semillas en sembradoras o pulverizadoras; acoplar implementos con herramientas manuales; supervisar el agua y distribuir piensos; limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo; reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras; hablar y comprender inglés. Entrada escalonada aproximada: 9 trabajadores a partir del 1 de febrero de 2026 y 4 trabajadores a partir del 16 de julio de 2026.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 22.5 kg (50 lb). Una vez contratado, el trabajador podría tener que someterse a una prueba de drogas sin costo y estar sujeto a la política del empleador de un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de prueba. Dar positivo en una prueba de sustancias ilegales o controladas o no cumplir con esta puede resultar en el despido inmediato.
Contacto del empleador
https://agriplacements.clevyr.com/coffee-bayou-planting-/jobs/8938