trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
Carretera 117, Km 12.2, Barrio Rayo Plata
Sabana Grande, PR 00637
Estados Unidos
Acerca del empleo
1. Manejo intensivo de la etapa de crecimiento del fruto. 2. Trabajo de alta densidad y control de plantaciones de alta calidad. 3. Manejo de población, poda y orientación de coordenadas de siembra. 4. Protección de racimos durante la cosecha y el crecimiento. 5. Selección de unidades de producción de banano. 6. Talar plantas para mejorar la población, densidad y distribución a una tasa de 39 acres por hora. 7. Aplicación de fertilizantes en los cultivos. 8. Siembras de banano en nuevos cultivos. 9. Control de un amplio espectro de malezas en bananos. 10. Limpieza y deshoje. 11. Despojar las hojas de los cultivos del follaje sobrante a una tasa de 2.16 acres por hora. 12. Retirar el hijo del cultivo. 13. Cosecha de banano. 14. Colocación de cubierta plástica para protección de frutos. 15. Cosecha cada empleado debe hacer 15 racimos por hora. 16. En protección de racimos cada empleado debe hacer 24 racimos por hora. 17. Aplicación de fertilizantes en los cultivos: cada empleado debe aplicar 150 libras por hora. Los trabajadores trabajarán 8 horas diarias, seis días a la semana, con un día libre. Sin embargo, podría darse el caso de que se les solicite realizar tareas no mencionadas anteriormente para cubrir las necesidades de la granja. En tal caso, a los trabajadores que opten por trabajar horas extras se les pagará una tarifa de tiempo y medio por cualquier tarea no mencionada anteriormente. La naturaleza del trabajo agrícola requiere un esfuerzo continuo para asegurar el cuidado adecuado de los cultivos. Durante las temporadas de siembra y cosecha, el trabajo es intenso y requiere largas jornadas para limpiar la granja, terminar las tareas a tiempo, prevenir la propagación de plagas, etc. Debido a la naturaleza del trabajo y a las condiciones climáticas, es necesario establecer medidas flexibles en los horarios de trabajo para garantizar la seguridad de los trabajadores. Siempre que las condiciones climáticas lo requieran (debido a lluvias intensas, altas temperaturas o vientos fuertes), el horario de trabajo podrá ajustarse, teniendo siempre en cuenta la seguridad de todos y el impacto en las actividades programadas. Nuestra empresa se compromete a alcanzar altos estándares de rendimiento para cumplir nuestros objetivos y garantizar la satisfacción de nuestros clientes. Por lo tanto, es importante recordar que cada puesto de trabajo tiene métricas de desempeño esenciales para el éxito de nuestras operaciones. Cualquier empleado que no cumpla con estas métricas estará sujeto a un proceso correctivo que incluye: advertencia verbal, advertencia escrita, evaluación del plan de mejora y medidas disciplinarias adicionales. El objetivo de este proceso es fomentar la mejora continua y, por ende, alcanzar los objetivos.
Requerimientos
Ninguno