Trabajadores agrícolas, animales de granjas, ranchos y acuicultura
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals
Employer
2676 Hume Bedford Pike
Lexington, KY 40511
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1. Caballos: Atender a los caballos. Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Alimentar, heno y agua a los caballos. Ayudar en el parto de potros recién nacidos. Ayudar con el trabajo veterinario (sostener caballos, administrar medicamentos). Tratar y cuidar a los potros recién nacidos y enfermos. Vendar potros, yearlings y yeguas. Preparar potros destetados, yearlings y yeguas para la venta. Limpiar y mantener el área de alojamiento de los animales. Cargar y descargar caballos de camionetas, remolques. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según sea necesario en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, cortar el césped, desmalezar, preparar graneros, mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye la fijación y el desbroce, limpieza y pintura de cercas/graneros/puertas. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente. Condiciones generales: Si el trabajo está disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y de los caballos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no estarán obligados a hacerlo. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se puede requerir que el trabajador trabaje cuando el clima esté húmedo y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyan lluvia ligera y temperaturas que oscilen entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse, trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en forma para realizar las tareas asignadas. Se debe tener cuidado en todo momento al trabajar con los caballos y el equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no es parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.