Trabajador ganadero
Livestock Worker
Employer
2408 Hamrock Rd
Italy, TX 76651
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para preparar y mantener la tierra; y plantar, cultivar y cosechar cultivos. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, pero no se limita a, tractores con varios implementos, equipos que utilizan GPS y sistemas de autoguiado, cosechadoras, cortacéspedes, desmalezadoras, motosierras, desbrozadoras de algodón, excavadoras, cargadoras de ruedas, montacargas, minicargadoras, camionetas pickup, carros de grano, empacadoras y tabletas. Los camiones agrícolas sin CDL con remolques de ganado adjuntos se cargarán con ganado y se transportarán según sea necesario y transportarán otros productos agrícolas según sea necesario. Las tareas manuales incluyen cargar semillas en sembradoras; cambiar cabezales de corte de cosechadoras; desbrozar campos y usar herramientas manuales para eliminar variedades de plantas indeseables, basura y otros objetos de los campos; construir y mantener límites de propiedad; limpiar establos según sea necesario; lavar a presión; pintar cuando sea necesario en la ubicación de la granja; podar árboles; realizar mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, edificios y todo el equipo agrícola; Asegurarse de que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; usar herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener los vehículos agrícolas, la maquinaria, la maquinaria especializada y el equipo agrícola; y realizar el mantenimiento regular del equipo. Los empleados también cargarán alimento y heno según sea necesario y realizarán tareas de cría de animales cuando sea necesario. Hay pocos días típicos y los trabajadores pueden tener que cambiar de tareas o de ubicación con frecuencia para participar en diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones según la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan exclusivamente en el criterio del empleador.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés y matemáticas. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, jalar, sentarse, caminar, agacharse, doblarse o movimientos repetitivos. Se pueden realizar pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a expensas del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar entornos de trabajo y vivienda seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de la prueba de drogas o la negativa a cumplir con la prueba pueden resultar en el despido. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).