Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
17130 CR 210
Danbury, TX 77534
Estados Unidos
Acerca del empleo
AEWR; Trabajadores de EE. UU.: TX: $11.81; Trabajadores H2A: TX: $9.97. Registrar información sobre cultivos como uso de pesticidas, rendimientos o costos; Participar en la inspección, clasificación, ordenación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de cultivos; Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos; Configurar, reparar, mantener y operar equipos de irrigación; Informar a los administradores de la granja sobre el progreso del cultivo; Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes; Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada (mucha de la cual está equipada con GPS) para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos como arroz y oleaginosas; Cargar productos agrícolas en camiones sin llenar demasiado ni demasiado poco la caja o el remolque, y conducir hasta el mercado o las instalaciones de almacenamiento; Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo; Mantener el inventario; Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo; Reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras; mezclar materiales, verter soluciones o semillas en maquinaria sembradora o pulverizadora; acoplar implementos utilizando herramientas manuales; ayudar con el parto y la supervivencia de los terneros bebés con vacunas, marcas en las orejas, marcas y suplementos alimenticios.
Requerimientos
Se requieren dos (2) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 22.5 kg (50 lb). Una vez contratado, el trabajador podría tener que someterse a una prueba de drogas sin costo y estar sujeto a la política del empleador de un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de prueba. Dar positivo en una prueba de sustancias ilegales o controladas o no cumplir con esta puede resultar en el despido inmediato.