Conductores/trabajadores de campo (uvas de vino)
Drivers/field Worker (wine Grapes)
Employer
Williams Selyem LLC and Bowland Vineyard 7227 Westside Road, Healdsburg, CA, 95448
Healdsburg, CA 95448
Estados Unidos
Acerca del empleo
Tenga en cuenta que el Empleador requerirá un total de dos (2) trabajadores H-2A bajo este contrato. De estos, un (1) trabajador H-2A comenzará a trabajar aproximadamente el 26 de enero de 2026, y el otro (1) trabajador H-2A comenzará a trabajar aproximadamente el 2 de marzo de 2026. El número de trabajadores y las fechas de entrada escalonada pueden cambiar ligeramente debido al clima, la disponibilidad del consulado y la disponibilidad de los trabajadores domésticos. Deberes del puesto: descripción de los servicios o la mano de obra específicos que se realizarán: Conductor de CalVans/ Enterprise/ Vehículo Mendoza: Los conductores conducirán una minoría de las horas de trabajo en este contrato (es decir, aproximadamente 2 horas por día). Al final del contrato, los conductores habrán conducido menos del 50% del total de horas de trabajo y, por lo tanto, menos del 50% del total de días de trabajo. En consecuencia, conducir no es un deber laboral principal en esta orden de trabajo. 1. El conductor puede conducir por la carretera en camionetas de pasajeros. 2. El conductor conducirá las camionetas designadas para transportar a los trabajadores de la cuadrilla de cosecha hacia y desde las ubicaciones de las viviendas y el lugar de trabajo. La tarea de conducir no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de cosecha cuando no conducen. 3. El conductor será responsable de llenar la camioneta con combustible y mantener el vehículo limpio. 4. El conductor deberá completar y procesar informes de conducción periódicos según lo exijan las leyes estatales. 5. El conductor deberá cumplir con todas las leyes de tránsito y, si corresponde, las reglas de vanpool. 6. Para conducir, los conductores deben poseer una licencia de conducir autorizada válida y deben poder aprobar el examen médico reconocido por el DOT (Departamento de Transporte) y cumplir con todos los demás requisitos del DOT. 7. El conductor de la camioneta realiza el examen médico sin costo para el empleado o el empleador. El empleador será responsable del costo del registro como conductor de FLCE (si corresponde). 8. Dirigir y supervisar el trabajo de los trabajadores agrícolas de temporada durante la precosecha y la cosecha. Los conductores son compensados por estas actividades. Todos los empleados que participan en actividades de conducción (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir o licencia de conducir comercial (DL o CDL) de forma voluntaria. La DL/CDL no es un requisito laboral previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un certificado DL/CDL o FLCE en el momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un certificado DL/CDL o FLCE. Trabajador de campo (uvas de vino): Las tareas varían según la temporada de crecimiento: el trabajo en viñedos durante la temporada de crecimiento (de enero de 2026 a marzo de 2026) incluirá escardado (azadón de mango largo) y poda y varias actividades en los viñedos. El trabajo en viñedos durante la temporada de crecimiento (aproximadamente de mediados de abril de 2026 a mayo de 2026) incluirá eliminación de malezas y retoños de vides y varias actividades en los viñedos. Véase el Anexo C
Requerimientos
Requisitos del conductor: 1) Tipo de licencia de conducir requerida: Licencia de California Clase C (o equivalente de otro estado) 2) El empleador pagará todos los costos asociados para que el conductor obtenga su licencia de conducir. Se requieren 3 meses de experiencia trabajando con uvas de vino. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 50 libras con frecuencia y poder usar herramientas manuales, incluyendo cuchillos de corte. Debe poder trabajar en condiciones donde la piel y la ropa se ensucien mucho con barro, agua, grasa, etc. Debe poder trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo lluvia, frío, vientos fuertes, etc. El trabajo implica agacharse con frecuencia y trabajar en posiciones encorvadas o encorvadas. Debe poder caminar y estar de pie extensamente. No fumar, alcohol, armas de fuego en el campo o vivienda residencial.