trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
657 Highway 277 East
Dumas, AR 71639
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Arroz, trigo, soja, maíz, sorgo y bagre. Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán arroz, trigo, soja, maíz, sorgo y bagre utilizando herramientas manuales y equipo agrícola. Los trabajadores realizarán el mantenimiento de la granja, el campo, el riego y el equipo agrícola. Utilizarán herramientas manuales, como palas, azadas, escobas, tijeras, redes y cuchillos. Labrarán la tierra, desherbarán los campos y cargarán y descargarán los productos cosechados. Participarán en actividades de riego, incluyendo la instalación y operación de equipos de riego, la limpieza y el mantenimiento de acequias de riego. Operarán tractores, cosechadoras, maquinaria tirada por tractor, barrenas y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar, fertilizar la tierra, plantar, cultivar y fumigar cultivos. Repararán, limpiarán y mantendrán los vehículos, implementos y equipos agrícolas. Mezclarán y aplicarán pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informarán al agricultor o al administrador de la granja sobre el progreso del cultivo. Instalar compuertas de dique, desenrollar compuertas de dique, rodar compuertas de dique, palear grano en camiones, drenar compuertas de dique, transportar tubería de riego y cavar zanjas de riego. Construir y mantener diques de arroz, colocar aliviaderos, desmantelar arrozales durante inundaciones. Nivelar el grano en tolvas con pala, barrer tolvas. Tomar y analizar la humedad de muestras de grano de tolvas y camiones. Clasificar muestras. Trabajar para secar grano húmedo en tolvas utilizando ventiladores de aireación y secadores. Mantener tolvas de grano. Alimentar, cosechar y mantener bagres a mano o con equipo; realizar trabajo manual para cosechar peces del estanque, cargar y descargar botes, camiones y redes, volcar el pescado en bolsas, pesar y embolsar el pescado. Cortar cebo y anzuelos de cebo. Verificar los niveles de oxígeno y las temperaturas del agua. Limpiar las áreas de trabajo, desinfectar y mantener los edificios y terrenos de la granja. Usar todo el equipo de seguridad proporcionado, incluyendo gafas de seguridad, arneses, tapones para los oídos y guantes cuando sea necesario. Los trabajadores realizarán la preparación y limpieza del campo, incluyendo los campos en llamas. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos propiedad de la empresa y asegurados. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Deberes Secundarios: Reparar cercas y edificios agrícolas. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño no satisface de forma constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en faltas graves o flagrantes que pongan en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluyendo el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia verificable en trabajo agrícola. Levantar y transportar hasta 50 libras. Agacharse, levantar, trepar, sentarse y alcanzar objetos durante períodos prolongados. Subir escalones y escaleras en tolvas de granos de aproximadamente 100 pies de altura. El trabajo puede realizarse durante lluvias ligeras, con alta humedad y en climas extremadamente húmedos, fríos y/o calurosos. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones encorvadas o agachadas durante largos períodos de tiempo y realizar trabajos manuales con pala. Deben vadear en estanques de bagres de aproximadamente 4 pies de profundidad. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar. El empleador no emplea a personas condenadas por delitos violentos, sexuales, relacionados con robos o relacionados con drogas, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Se tomarán en consideración las circunstancias individuales a solicitud del solicitante. Las verificaciones de antecedentes se realizan a discreción del empleador. Debe tener 18 años o más.