Trabajador de viñedos
Vineyard Worker
Employer
1000 S RR 1623
Stonewall, TX 78671
Estados Unidos
Acerca del empleo
Manejo de Cultivos para Uvas Vinícolas: La capacidad de plantar, podar, guiar vides, desherbar, cosechar uvas y mantener cercas y espalderas. Operar tractor y montacargas, mantener mallas, labrar, mantenimiento menor de tractor, montacargas, cultivador y remolque, mantener sistema de goteo, tomar muestras de suelo, limpiar viñedos, hacer tallos plantables y eliminar plantas de bajo rendimiento. Disposición para aprender y estar orientado al trabajo en equipo. Cultivos Principales y Manejo de Cultivos para Uvas Vinícolas • Febrero-Abril: guiar y podar vides; reparar sistema de goteo de agua, preparar materiales para la construcción de espalderas adicionales, participar en la construcción de espalderas, plantación de uvas, escardado; Manejo de racimos, manejo de brotes y manejo de canopia. • Mayo-Agosto: Desherbar, cortar, regar, revisión diaria de humedad del suelo, mantenimiento de espalderas, poda de vides; Manejo de racimos, manejo de brotes y manejo de canopia. A medida que la fruta madura, los esfuerzos incluyen revisiones de madurez, pruebas de madurez de la fruta y enrejado de vides con mallas. • Septiembre - Noviembre: Cosecha manual de uvas. Participar en actividades de preparación para el invierno del viñedo y, si es necesario, mantener el sistema de goteo de agua y hacer reparaciones según sea necesario. • Realizar otras tareas según se asignen. El equipo utilizado para realizar las tareas laborales incluye, pero no se limita a, tijeras, azadas, palas, alicates, llaves inglesas, destornilladores, cuchillos de corte, guantes, tractores, carretillas manuales, cultivadores, remolques y montacargas. El empleador proporciona todo el equipo y las herramientas utilizadas para realizar las tareas del viñedo. Requisitos físicos: Se puede requerir que los trabajadores manipulen productos que pesen hasta 75 libras y los levanten a una altura de 5 pies. El trabajo implica trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos, movimientos repetitivos y caminar, agacharse e inclinarse mucho. Se requiere trabajo en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser necesario durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar entre 10 y más de 100 grados F. Los trabajadores pueden verse obligados a trabajar durante lluvias ocasionales que no son lo suficientemente intensas como para interrumpir las operaciones. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar el trabajo de un trabajador.
Requerimientos
Reglas de Trabajo 1. Según el DOL, el Empleador reembolsará al Trabajador los gastos de viaje de entrada, manutención u otros gastos permitidos por el DOL solo cuando el Trabajador complete el 50% del contrato. 2. Los trabajadores deben realizar su trabajo asignado con cuidado y trabajar de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo. No se tolerará el trabajo descuidado. 3. Los trabajadores deben presentarse a la hora y lugar asignados cada día de trabajo según lo indicado por el Empleador o los representantes del Empleador. 4. Los trabajadores no pueden tomar descansos no autorizados del trabajo. Si el Trabajador necesita un descanso, se comunicará inmediatamente con el Empleador o el representante del Empleador. 5. Los trabajadores no pueden abandonar un área de trabajo asignada sin el permiso del Empleador o el representante del Empleador. 6. Los trabajadores no pueden ingresar a las instalaciones del Empleador sin autorización. 7. Los trabajadores no pueden comenzar a trabajar antes de la hora de inicio programada ni continuar trabajando después de la hora de finalización a menos que lo autorice el Empleador o el representante del Empleador.