Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
699 130th Ave Se
Hope, ND 58046
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cargar y descargar cultivos o contenedores de materiales, manualmente o mediante cintas transportadoras, carretillas, montacargas o sinfines de transferencia. Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar averías. Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras y equipos de riego. Ajustar, reparar y dar servicio a la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando presente averías. Fijar implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras a los tractores, utilizando pernos y herramientas manuales. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Conducir y operar maquinaria agrícola para sembrar, cultivar, cosechar y almacenar cereales. Fijar implementos agrícolas, como arados, discos y sembradoras al tractor. Labrar la tierra, sembrar y cultivar cereales. Remolcar equipos de cosecha. Conducir y operar cosechadoras autopropulsadas. Cultivo de: cebada, maíz, frijoles secos, soja y trigo de primavera.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. El empleador requiere una verificación de antecedentes penales después de la contratación, a expensas del empleador, debido a la presencia de niños y herramientas y equipos costosos en la granja. No aprobar la verificación de antecedentes penales resultará en el despido. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con una compensación o beneficios adicionales por parte del empleador.