Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
756 Rodgers Lane
Stuttgart, AR 72160
Estados Unidos
Acerca del empleo
AEWR; Trabajadores de EE. UU.: AR: $13.40; Trabajadores H2A: AR: $12.27. Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas que se encuentran en el Código SOC 45-2091 Operador de equipo agrícola, tales como: Mezclar materiales o productos químicos específicos y volcar soluciones, polvos o semillas en maquinaria sembradora o pulverizadora; Rociar fertilizantes o soluciones de pesticidas para controlar insectos, hongos y crecimiento de malezas, y enfermedades; Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas en el equipo; Manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos en maquinaria de campo; Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, tales como tractores, cosechadoras, pulverizadores, carros de granos, segadoras para cultivar, plantar, fertilizar, regar, cosechar, almacenar cultivos tales como arroz, soja, maíz; Ajustar y dar servicio a la maquinaria y estructuras agrícolas y notificar a los supervisores sobre fallas; Informar a los administradores de la granja sobre el progreso del cultivo; Conectar implementos agrícolas tales como arados, discos, sembradoras, cosechadoras a los tractores, utilizando pernos y herramientas manuales; Operar maquinaria remolcada, como sembradoras, carretas o esparcidores, para sembrar, fertilizar, espolvorear, almacenar y pulverizar cultivos; regar el suelo con tuberías portátiles o sistemas de zanjas, y realizar el mantenimiento de zanjas, tuberías y bombas. Se requiere hablar y comprender inglés.
Requerimientos
Se requieren dos (2) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 34 kg (75 lb). Una vez contratado, el trabajador podría tener que someterse a una prueba de drogas sin costo y estar sujeto a la política del empleador de un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de prueba. Dar positivo en una prueba de sustancias ilegales o controladas o no cumplir con esta puede resultar en el despido inmediato.