Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
179 NC 97 East
Tarboro, NC 27886
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operador de equipo agrícola: preparar el suelo para la siembra, plantar, cultivar y cosechar mecánicamente los cultivos. Operar o atender el equipo o la maquinaria utilizados en la producción agrícola, como tractores, pulverizadores y cosechadoras autopropulsadas. Operar tractores para trasplantar, cultivar, cosechar a máquina y arar los cultivos. Operar máquinas remolcadas, como trasplantadoras y pulverizadores, para plantar, fertilizar, espolvorear y rociar los cultivos. Puede operar montacargas para cargar y descargar cultivos. Reparar y mantener vehículos, implementos y equipos agrícolas. Realizar tareas de saneamiento en la granja, el campo y el cobertizo. Cortar el césped y operar la podadora alrededor de los edificios de la granja. Dirigir y supervisar el trabajo de la ayuda ocasional y de temporada durante la siembra y la cosecha. Operar vehículos agrícolas para transportar cultivos y conducir a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas (incluso en caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores) durante la jornada laboral. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar dicho vehículo, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones y clasificaciones de vehículos aplicables a dicha licencia. Los trabajadores caminarán por las hileras según lo especificado por el empleador y quitarán la maleza y el pasto de los campos a mano o con una azada. Los trabajadores cultivarán a mano o con un cultivador mecánico acoplado a un tractor agrícola. Se prohíbe el uso, la posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el tiempo de trabajo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para ellos. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se puede requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 75 libras a la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral. Está estrictamente prohibido el uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral, excepto para llamadas laborales o emergencias. El incumplimiento puede resultar en el despido inmediato. Se requiere un mínimo de 2 meses de experiencia laboral comprobable en la operación de tractores de hasta 100 hp con implementos agrícolas. Compromiso de trabajo durante toda la duración del contrato.
Requerimientos
El uso o posesión de drogas ilegales o alcohol, o estar bajo la influencia de estas, durante el horario laboral está prohibido. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para ellos. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo pueden resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se puede requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 75 libras a la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral. El uso del teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Se requiere un mínimo de 2 meses de experiencia laboral verificable operando tractores de hasta 100 hp con implementos agrícolas. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato.