Trabajadores de ranchos agrícolas
Agricultural Ranch Workers
Employer
705 Bone Springs St.
Pecos, TX 79772
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se necesitan trabajadores agrícolas adicionales durante los meses de mayor actividad para las labores agrícolas y ganaderas, como la siembra, el cultivo y la cosecha de heno, alfalfa, Sudán, trigo y avena. Los trabajadores empacarán, cortarán y transportarán el heno de los campos. Revisarán, mantendrán y repararán pozos de agua, sistemas de riego y tuberías. Repararán y mantendrán cercas, construirán nuevos caminos, líneas de agua, edificios agrícolas y corrales para ganado. Bombearán agua al ganado y a los estanques, y mantendrán y repararán vehículos y equipos agrícolas, realizando trabajos mecánicos básicos. Alimentarán al ganado durante los meses de cría y parto. Operarán tractores de más de 100 hp y minicargadoras, y deberán tener 3 meses de experiencia previa verificable en la operación de equipos equivalentes, además de ser capaces de conducir camiones para transportar ganado, heno y equipos. Los trabajadores deben poder oír y ver con claridad, ya que algunas instrucciones de trabajo pueden impartirse con o sin línea de visión/alcance auditivo. El trabajo se realiza al aire libre en todas las condiciones climáticas.
Requerimientos
Todas las deducciones requeridas por ley se realizarán del salario del trabajador. Los impuestos de seguridad social, federales y estatales (si corresponde) solo se deducirán de los trabajadores extranjeros H-2A mediante solicitud por escrito. Todos los trabajadores están sujetos al costo razonable de reparación por daños para la reparación o reemplazo de herramientas o equipo, y al costo razonable por daños negligentes a las instalaciones de alojamiento y vehículos si se demuestra que el trabajador causó la escasez o el daño mediante un acto deshonesto o intencional. Esto se puede cobrar al trabajador después de que se haya producido el daño y previa autorización escrita del empleado para realizar la deducción. Los trabajadores que renuncien o sean despedidos por causa justificada antes de completar el 50% del contrato deberán reembolsar al empleador el monto total de los gastos de transporte y manutención anticipados o reembolsados.