Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
8538 97th Ave SE
Fullerton, ND 58441
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Ayudar con las funciones diarias de la granja, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: Operar varios equipos agrícolas (cosechadoras, tractores, camiones agrícolas, etc.) para plantar, rociar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos. Cargar/descargar camiones. Puede implicar subir escaleras, tolvas de granos, etc. Mantener/reparar maquinaria, es decir, cambiar fluidos en el equipo, rotar neumáticos, limpiar tolvas de granos, lavar vehículos, cambiar frenos, verificar la presión de los neumáticos, mantenimiento general, etc. Mantenimiento del suelo en la granja y/o alojamiento, es decir, desmalezar, cortar el césped. Mantener/limpiar el área del taller. Preacondicionar y mantener el ganado: Monitorear el nacimiento de los terneros, henar todo el ganado, transportar agua al ganado, mezclar el alimento, monitorear la salud, vacunar, rotar el ganado entre pasturas. Operar el camión de alimento/cargador de pago. Se ofrece un descanso para el almuerzo de 30 minutos. Limpiar los corrales. Mantener la cerca. Transporte de estiércol. Puede transportar ganado al mercado y realizar otras actividades relacionadas con la operación de equipos agrícolas, según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana y festivos. Véase el Anexo C.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar, transportar objetos de hasta 75 libras (posiblemente 2 personas); puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a la presentación al trabajo y poseer/mantener un registro de vehículos motorizados (MVR) limpio. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan la documentación proporcionada por el empleador... ver adenda C