Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
919 85th St
Sherburn, MN 56171
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Ayudar con las funciones diarias de la granja, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: operar varios equipos para plantar, rociar y cosechar cultivos; mantenimiento y reparación de maquinaria; manejo de granos, transporte de productos agrícolas; alimentación del ganado y cuidado diario del ganado e instalaciones; transporte de alimento al ganado; y otros deberes varios asignados. Como se requiere para todos los trabajadores en Minnesota, las horas trabajadas en exceso de 48 horas en una semana laboral se pagarán a una tasa de 1.5 veces la tasa de pago regular. ESST (Tiempo de enfermedad y seguridad ganado) Efectivo el 1 de enero de 2024, por Estatuto del Estado de MN, un empleado ganará una hora de tiempo de enfermedad y seguridad pagado por cada 30 horas trabajadas, hasta al menos 48 horas de Tiempo de enfermedad y seguridad ganado acumulado (ESST) por año, siempre que el empleado trabaje un mínimo de 80 horas en un año calendario. Se ofrece 1 hora de descanso para comer. Cultivos: maíz y soja. Colaborar con el mantenimiento del terreno en fincas y/o viviendas, como desherbar, cortar el césped, retirar piedras y otras actividades relacionadas con el operador de equipos agrícolas, según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana o festivos. Ver anexo C.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 22.7 kg (50 lb); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un registro de vehículos motorizados (MVR) limpio. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador ni de los empleadores... ver anexo C.