Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
8307 East U.S. Hwy 290
Fredericksburg, TX 78624
Estados Unidos
Acerca del empleo
Español: Las tareas pueden incluir: Las tareas pueden incluir: Plantar, cosechar, cortar, clasificar, calificar y empacar productos, calabazas y árboles de Navidad. Los trabajadores cultivarán, desherbarán y podarán plantas, árboles y arbustos ya sea manualmente, químicamente o con máquinas, con herramientas manuales o eléctricas que incluyen tractores, minicargadoras e implementos. Realizarán mantenimiento de jardines usando cortadoras de césped, sopladores y desmalezadoras, etc., mantendrán y repararán cercas, pintarán y repararán edificios, realizarán mantenimiento de equipos y pequeñas reparaciones, limpiarán edificios, graneros y corrales. Durante la temporada de cría y mercado, los trabajadores ayudarán con la alimentación y el abrevadero de ovejas, cabras, ciervos y pollos, la vacunación, la aplicación de medicamentos y el cuidado general. Los trabajadores pueden ayudar en la limpieza, carga y descarga de cajas de productos y pedidos en áreas minoristas y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/día festivo. Los horarios de los turnos pueden variar según el clima, la producción agrícola, las plagas o enfermedades de los cultivos y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas, según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Se permite trabajar en fines de semana o festivos.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar, transportar objetos de hasta 50 libras; puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a expensas del empleador. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a presentarse al trabajo y poseer/mantener un registro de vehículos motorizados (MVR) limpio. Bonificación potencial basada en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador...Ver Anexo C adjunto